Buscar
Mostrando ítems 1141-1147 de 1147
Relación entre motivación y desempeño laboral de los trabajadores en las cafeterías, Jaén – Cajamarca 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
La indagación asumió como objetivo establecer la asociación entre la motivación y
desempeño laboral de los subordinados de las cafeterías, Jaén – Cajamarca 2023.
La metodología de estudio fue de tipo aplicada, bosquejo ...
Acceso abierto
Niveles de riesgos ergonómicos para mejorar el desempeño laboral del personal de gerencia de recursos humanos - municipalidad distrital de San Sebastián del Cusco
(Universidad César Vallejo, 2024)
El propósito de esta tesis que se realizó tuvo como fin hallar el vínculo entre
las dos variables, Riesgos Ergonómicos y el rendimiento profesional de los
colaboradores del municipio de San Sebastián del Cusco 2023. El ...
Acceso abierto
El capital humano y el desempeño laboral en la Municipalidad Carmen de la Legua, en el año 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
En la presente investigación titulada el Capital Humano y el Desempeño Laboral en la Municipalidad Carmen de la Legua, en el año 2017, tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el Capital Humano y el ...
Desempeño laboral y motivación de los trabajadores del área de archivo de una clínica privada, San Borja, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación tuvo como objetivo identificar y describir la relación que existe entre la variable Desempeño Laboral y la variable Motivación, para ello; se tomó como escenario el área de archivo de una clínica ...
Mejoramiento del desempeño laboral para la satisfacción del cliente en un restaurante campestre, Chepén - 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
La investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación entre el
desempeño laboral y la satisfacción del cliente de un restaurante campestre,
Chepén - 2023. En cuanto a la metodología, se distinguió por ser ...
Acceso abierto
Evaluación 360° para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Mi Salud E.I.R.L., Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2021)
El objetivo general del documento presentado es proponer la evaluación
360° para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Mi
Salud E.I.R.L., Chiclayo. Así mismo, el enfoque es cuantitativo por la ...
Acceso abierto
Feedback organizacional para mejorar el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Monsefú
(Universidad César Vallejo, 2022)
Hoy en día, el feedback organizacional es uno de los puntos clave para toda
empresa ya que permite plantear métodos para mejorar el desempeño y productividad
en una organización. La presente investigación, tiene como ...
Acceso abierto