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Las causas de rotación de personal incorporado por E-recruitment en el Grupo Telestant año 2016.
(Universidad César Vallejo, 2016)
La finalidad de esta investigación es determinar las causas de la rotación de personal incorporado por E-recruitment en el Grupo Telestant en el presente año. Este es un estudio descriptivo, no experimental. La población ...
Acceso abierto
Compromiso organizacional y estrés laboral de los colaboradores del Hospital Regional Docente de Cajamarca, año 2016.
(Universidad César Vallejo, 2016)
La siguiente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre el compromiso organizacional y el estrés laboral de los colaboradores del Hospital Regional Docente de Cajamarca, año 2016. Es una ...
Gestión Logística y su efecto en la Rentabilidad de la Empresa Interamericana Trujillo S.A. Año 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El propósito principal del presente trabajo es evaluar el efecto de la Gestión Logística en la Rentabilidad de la empresa Interamericana Trujillo SA, ubicada en Trujillo, la investigación se realizó aplicando un diseño no ...
Acceso abierto
Evaluación de competencias laborales específicas de los colaboradores del área de Administración Tributaria de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera, año 2016.
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar en qué medida los colaboradores del área de Administración Tributaria de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera satisfacen las competencias ...
Acceso abierto
Efecto de la metodología canvas para la innovación en modelos de negocio de la Mype formal de calzado de Trujillo, al año 2016.
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar el efecto de la metodología Canvas en la innovación de los modelos de negocio de la Mype formal de calzado de Trujillo, al año 2016. Esta investigación ...
Acceso abierto
Relación entre Clima Organizacional y Satisfacción Laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Trujillo, año 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El principal propósito del presente estudio de investigación fue determinar qué relación existe el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Trujillo. La misma ...
El lovemark y su efecto en el consumo: Caso Inca Kola, Distrito de Trujillo, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación tuvo por objetivo analizar el lovemark de Inca Kola y su efecto en el consumo, investigación de nivel descriptivo de diseño no experimental se utilizó un focus group conformado por 10 personas, 5 hombres ...
Acceso abierto
Efecto de la moda en la decisión de compra de ropa por los jóvenes de la ciudad de Trujillo, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo de investigación tiene por objetivo determinar el efecto de la moda en la decisión de compra de ropa por los jóvenes de la ciudad de Trujillo en el año 2016, por lo cual tiene un tipo de estudio ...
Acceso abierto
Prácticas de Recursos Humanos y su relación con el Rendimiento de los Trabajadores del Gobierno Regional La Libertad, año 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre las prácticas de recursos humanos y el rendimiento de los trabajadores del Gobierno Regional La Libertad, año 2016, de tipo correlacional no ...
Acceso abierto
Calidad técnica en el servicio de emergencia y su relación con la percepción de la calidad de atención por el paciente del Hospital Naylamp Agosto-Noviembre del 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación referente a la “Calidad Técnica en el Servicio de Emergencia y su dependencia con la forma como percibe el paciente la Calidad de Atención en el nosocomio Naylamp Agosto – Noviembre del 2014” tuvo ...
Acceso abierto