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Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral de la Empresa Inter Hospital SAC, Cercado-Lima, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación tuvo como objetico general determinar la relación entre la Gestión
del Talento Humano y el desempeño laboral eficiente en la empresa Inter Hospital
Sac, Cercado – Lima, 2016. La población y muestra ha ...
Comunicación organizacional y su relación con el desempeño laboral del Área Estadística e Informática del Hospital Sergio Bernales Comas – 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de la
comunicación organizacional con el desempeño laboral del área Estadística e
Informática del Hospital Sergio Bernales Comas – 2016, se tomó una ...
Relación entre cultura organizacional y satisfacción laboral en la Empresa de Confecciones Textiles “Jeans Lennys” San Martin De Porres – 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación titulada “Relación entre cultura organizacional y satisfacción
laboral en la empresa de confecciones textiles “jeans lennys” San Martin de
Porres – 2016”. Tuvo como objetivo general determinar la relación ...
El coaching y su relación con el desempeño laboral de los docentes de Lincoln College, San Martin de Porres, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo general de este documento es determinar la relación que tiene el
Coaching con respecto al Desempeño Laboral de los docentes de Lincoln College,
San Martin de Porres, 2016. Para este estudio lo realicé la con ...
Desempeño laboral y clima organizacional de la Empresa Helicentro Perú S.A.C., Callao 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación titulada Desempeño Laboral y Clima Organizacional de la Empresa Helicentro Perú S.A.C., callao 2017, tuvo como propósito determinar la relación existe entre el Desempeño Laboral y el Clima ...
Acceso abierto
Competencias laborales y selección de personal en la oficina de telemarketing de una universidad. Los Olivos, 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
La presente investigación es el resultado del análisis de estudio sobre la correlación que
existe entre las competencias laborales y selección de personal en la oficina de telemarketing
de una universidad, Los Olivos, ...
Acceso abierto
La motivación y su relación con el desempeño laboral en el personal administrativo de la empresa Cia Camporsal S.A ., Lima , 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación tuvo como objetivo de terminar la relación de la motivación y el desempeño laboral en el personal administrativo de la empresa Cia Camporsal S.A.,2016, se tomó una muestra de 30 trabajadores de la empresa ...
Selección de personal y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa de servicios eléctricos Delgado SAC - Lima-2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente estudio lleva como título: “Selección de personal y desempeño laboral en la empresa de Servicios Eléctricos Delgado SAC en el año 2017”, cuyo objetivo fue determinar la relación que tiene la selección de personal ...
Engagement y desempeño laboral en una empresa privada de servicios de consultoría, Miraflores, Lima 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación tiene como objetivo: determinar la relación directa entre
engagement y desempeño laboral; el diseño del estudio es, no experimental, transversal, de
tipo aplicado con enfoque cuantitativo, el ...
Cultura organizacional y desempeño laboral del personal de la Institución Educativa República de Bolivia, Villa El Salvador 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
El estudio científico tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre cultura
organizacional y desempeño laboral del personal de la institución educativa República de
Bolivia, Villa El Salvador 2018, siendo el ...
Acceso abierto