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Mostrando ítems 101-110 de 132
Proceso de selección de personal y desempeño laboral en la Municipalidad provincial de Huamanga año 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo general de la investigación fue: Determinar la relación que existe entre
el proceso de selección de personal y el desempeño laboral en la Municipalidad
Provincial de Huamanga, año 2022. El método fue de enfoque ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral en colaboradores de la Empresa Aguas Lima Norte S.A, Huacho 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la
gestión del talento humano y el desempeño laboral en colaboradores de la
Empresa Prestadora de Servicios de Saneamiento Aguas Lima Norte ...
Acceso abierto
Rotación del personal y desempeño de los colaboradores de una empresa de telecomunicaciones en Carabayllo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El Objetivo General fue determinar la relación entre la Rotación del personal y
Desempeño de los Colaboradores de la Empresa Telecomunicaciones en Carabayllo,
2022, Así mismo el método de la indagación fue de tipo Aplicada ...
Acceso abierto
Síndrome de burnout y engagement laboral en docentes de la IEP Gran Maestro Juan Enrique Pestalozzi de Arequipa, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La administración de las instituciones educativas es un ámbito que debe ser
mejor estudiado de modo que se puedan resolver los problemas que se presenten
en la institución. El objetivo general fue determinar la relación ...
Acceso abierto
Locación de servicios y desempeño laboral en el Hospital María Auxiliadora, Lima - 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la locación de
servicios y el desempeño laboral en el Hospital María Auxiliadora – Lima para el
año 2021. La investigación fue aplicada, cuantitativa, ...
Acceso abierto
Engagement y desempeño laboral en Tiendas Efe de la cuidad de Chiclayo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar relación entre
engagement y desempeño laboral en Tiendas Efe de la ciudad de Chiclayo, 2022. El
diseño fue no experimental, transversal y correlacional; así mismo, ...
Acceso abierto
Incentivos laborales y desempeño de los colaboradores del Instituto Peruano del Deporte, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de los incentivos
laborales en el desempeño de los colaboradores del Instituto Peruano del
Deporte, Lima 2022; el método utilizado fue tipo aplicado, tomando ...
Acceso abierto
Administración del desempeño y políticas de remuneración de agentes express BBVA de la empresa Zilicom Investments, Lima Norte 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
Investigación que tuvo como objetivo determinar la relación de la administración del desempeño (y de sus dimensiones planificación del desempeño, organización del desempeño, dirección del desempeño, y control del desempeño) ...
Acceso abierto
Productividad laboral de la Empresa Fundos del Sur S.A.C., Pisco, Paracas, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El objetivo de la investigación fue mejorar el nivel de productividad laboral de la
empresa Fundos del Sur Pisco, Paracas, 2020. Las dimensiones desempeño de
tareas, eficiencia en la producción y capacitación al personal ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral en una empresa de consultoría ambiental, Los Olivos, 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
Ésta investigación que tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión del
talento humano (y de sus dimensiones, estructura organizacional, objetivos
organizacionales, selección del personal y trabajo en equipo) ...
Acceso abierto