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Clima laboral y compromiso organizacional en la Municipalidad Distrital de Poroy, Cusco 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La indagación presentada concerniente al “Clima laboral y compromiso
organizacional en la municipalidad distrital de Poroy, Cusco 2022”, comprendió
como objetivo principal determinar la relación entre el clima laboral y ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano en la retención del personal de la empresa Ediciones Sembrando S.A.C., San Martín de Porres, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La investigación titulada “Gestión del talento humano en la retención del personal
de la empresa Ediciones Sembrando S.A.C., San Martín de Porres, 2020”, el
objetivo general fue determinar la influencia de la gestión del ...
Acceso abierto
Rotación de personal y compromiso organizacional en Santa Honorata S.R.L, Callao, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
Como objetivo principal de la investigación se tiene hallar el vínculo de las variables
rotación de personal y compromiso organizacional en la distribuidora Santa
Honorata S.R.L., Callao. El tipo de investigación es ...
Acceso abierto
Compromiso organizacional y la carga laboral en los colaboradores de Passion Fresh S.A.C., La Victoria, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el
compromiso organizacional y la carga laboral en los colaboradores de Passion
Fresh S.A.C., La Victoria, 2020. Su enfoque fue cuantitativo, ...
Acceso abierto
Gestión de compras y compromiso laboral en el marco de la Pandemia del Covid-19 en el Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe
entre gestión de compras y compromiso laboral en el marco de la Pandemia del
Covid-19 en el Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja, ...
Acceso abierto
Clima y compromiso organizacional de los colaboradores de Sodimac sede Lurín, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Esta investigación tuvo como objetivo determinar si el clima organizacional influye
en el compromiso organizacional de los colaboradores de Sodimac sede Lurín -
Lima. Para ello se realizó un trabajo de tipo aplicado, de ...
Acceso abierto
La motivación extrínseca y productividad laboral de la empresa Publimax Servicios Generales E.I.R.L, Chorrillos, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El objetivo principal de la investigación fue demostrar la relación que tuvo la
motivación extrínseca y la productividad laboral de la empresa Publimax Servicios
Generales E.I.R.L., Chorrillos, 2020. Fue de tipo aplicada, ...
Acceso abierto
Compromiso organizacional y el desempeño por competencias de los trabajadores administrativos de una institución pública, Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente trabajo tuvo como propósito principal determinar la relación entre el
compromiso organizacional y el desempeño por competencias de los trabajadores
administrativos de una institución pública.
La investigación ...
Compromiso organizacional y estrés laboral en el Grupo Estradicall S.A.C. Callao, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre compromiso
organizacional y estrés laboral en el grupo Estradicall S.A.C Callao, 2020. En
cuanto a la metodología, fue de tipo básica con un enfoque ...
Comunicación organizacional y compromiso organizacional en la Municipalidad de Ancón, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tuvo objetivo general determinar la relación entre
la comunicación organizacional y compromiso organizacional, la metodología que
se utilizó fue el enfoque cuantitativo, tipo aplicada, nivel ...
Acceso abierto