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Clima laboral y desempeño de los trabajadores del Centro de Salud Huamanguilla de la Micro Red de Salud Norte, Ayacucho 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima laboral con el
desempeño en los trabajadores del Centro de Salud Huamanguilla de la Micro Red
de Salud Norte, Ayacucho 2022. La metodología fue de tipo ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Gestión de Servicios Ambientales S.A.C., Moquegua, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación, se desarrolló en consideración del incremento en los
niveles de rotación del personal en una contrata. Por lo tanto, el objetivo general
fue determinar la relación que existe entre el liderazgo ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y desempeño laboral en la empresa Fire & Safety s.a.c Lima 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El estudio fue titulado: Liderazgo transformacional y desempeño laboral de los
trabajadores de la empresa FIRE & SAFETY S.A.C 2021, tuvo como objetivo
general determinar el nivel de relación que existe entre el ...
Acceso abierto
Liderazgo autoritario y motivación extrínseca en los colaboradores de la empresa Sanitarium Dekar S.A.C, Ate Vitarte 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el
liderazgo Autoritario y la motivación extrínseca de los colaboradores de la
empresa Sanitarium Dekar S.A.C, Ate Vitarte 2019, el cual tuvo ...
Acceso abierto
Compromiso organizacional de los empleados en una compañía farmacéutica, Pueblo Libre, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La investigación tuvo como principal objetivo determinar si el nivel de
compromiso organizacional de los empleados en una compañía farmacéutica
está en función a las intersecciones de las dimensiones establecidas. El ...
Acceso abierto