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Mostrando ítems 1-5 de 5
El incentivo laboral y el empoderamiento de los colaboradores del Banco de Crédito del Perú, Puente Piedra, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre el incentivo laboral
y el empoderamiento de los colaboradores en el Banco de Crédito del Perú, Puente
Piedra, 2022. La población fue de 37 colaboradores, ...
Acceso abierto
Efectividad organizacional y trabajo en equipo en el área de soporte informático de un hospital en Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio se realizó con el objetivo general de determinar la relación que
existe entre la efectividad organizacional y el trabajo en equipo en el área de soporte
informático de un hospital en Lima, 2022. Se ...
Acceso abierto
El coaching y las competencias laborales de la empresa R & C Contenedores S.A.C., Villa el Salvador, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En la presente investigación se sostuvo el objetivo general de determinar
la relación entre el coaching y las competencias laborales de la empresa
R&C Contenedores S.A.C., Villa el Salvador – 2022; enfocándose a
contrastar ...
Acceso abierto
Gestión de la comunicación y trabajo en equipo en el área de Call Center en una empresa de servicios, Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación fue realizada en una empresa de servicios ubicada en
Lima. Se tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión de la
comunicación y el trabajo en equipo en el área de Call ...
Acceso abierto
Trabajo en equipo y gestión por resultados en la Unidad ejecutora red de salud Ayacucho Norte, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como finalidad establecer la relación del Trabajo en Equipo y
Gestión por Resultados en la Unidad Ejecutora Red de Salud Ayacucho Norte,2022.
Fue una investigación de tipo aplicada, nivel ...
Acceso abierto