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Las prácticas de administración de recursos humanos y las intenciones de rotación de personal en la empresa Consorcio Wanderson SAC – Trujillo, 2016.
(Universidad César Vallejo, 2016)
En este trabajo se analizó la relación de las prácticas de administración de recursos humanos y las intenciones de rotación de personal de la empresa Consorcio Wanderson SAC – Trujillo 2016, investigación correlacional ...
Acceso abierto
Factores que originan la rotación de personal en el área de ventas de la Financiera CrediScotia de Trujillo 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación se realizó con el objetivo de Identificar los principales factores que originan la rotación de personal en el área de ventas de la Financiera CrediScotia de Trujillo 2016. Se llevó a cabo una ...
Acceso abierto
Factores de rotación del personal en el Call Center del Banco de Crédito del Perú -Cobtel, Trujillo 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
En la actualidad existe mucha rotación del personal en las diferentes organizaciones, lo cual genera pérdidas para las empresas , en los últimos años la rotación en los call center se ha incrementado en gran escala es por ...
Acceso abierto
Factores que han intervenido en la rotación del personal en los restaurantes del distrito de Huanchaco periodo 2015 – 2016.
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo por objetivo identificar los principales factores que han intervenido en la rotación del personal en los restaurantes del distrito de Huanchaco periodo 2015 – 2016. Estudio descriptivo, de ...
Acceso abierto
Intención de rotación de personal en las agencias de la empresa de telecomunicaciones Movistar-Telefónica de la ciudad de Trujillo, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación es con el objetivo de medir el nivel de intención de rotación de personal en las agencias de la empresa de telecomunicaciones Movistar-Telefónica de la ciudad de Trujillo -2016.La investigación ...
Acceso abierto