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Mostrando ítems 31-40 de 81
Mentoring como estrategia para la gestión del talento humano en la caja municipal de Sullana agencia principal. Año 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente tesis tiene como finalidad proponer el mentoring como una estrategia de
talento humano en la empresa CMAC– Sullana en el año 2014. Para su estudio, la población
está comprendida por los 320 colaboradores de ...
Diseño del plan estratégico que permita orientar la gestión de la Empresa Servicios Generales CAMILAF E.I.R.L. Para el año 2012
(Universidad César Vallejo, 2012)
Servicios Generales Camilaf E.LR.L. al ser una empresa de servicios,
dedicada a la comercial y distribución de servicios eléctricos, tiene como prioridad
mantener una calidad de servicio en relación al tipo de cliente ...
Estrategias de motivación para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de Financiera Oh, Piura 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Esta investigación tuvo como objetivo Determinar las estrategias de motivación
necesarias para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de
Financiera Oh, Piura 2022, por lo que se desarrolló una investigación ...
Acceso abierto
Influencia del estilo de liderazgo sobre el desempeño laboral de los trabajadores de la oficina de control interno de la municipalidad provincial de Piura del año 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación Determina que estilo de liderazgo influye sobre el
desempeño laboral de los trabajadores de la oficina de control interno de la Municipalidad
provincial de Piura del año 2014, la cual se han ...
Análisis de la satisfacción laboral y su influencia en el desempeño del recurso humano del Banco Interbank agencia Sullana - año 2013
(Universidad César Vallejo, 2013)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la influencia
de la satisfacción laboral en el desempeño laboral del recurso humano del Banco
Interbank, agencia Sullana. Para ello, se aplicó a los ...
Análisis de la relación entre liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores del área de rentas de la municipalidad provincial de Morropón – Chulucanas, año 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación analiza la relación entre el liderazgo y desempeño
laboral de los trabajadores del área de rentas de la Municipalidad Provincial de
Morropón – Chulucanas, la cual buscó tener un diagnóstico de ...
Gestión de recursos humanos y el desempeño laboral en la empresa Corporación de Transportes Carley S.A.C - Piura, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre
la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral en la empresa Corporación
de transportes Carley S.A.C Piura, 2022.La misma que ...
Acceso abierto
Influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores del área de recursos humanos del Gobierno regional de Piura-2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El propósito de la presente investigación fue conocer la influencia de la cultura organizacional
en el desempeño laboral de los trabajadores del área de recursos humanos del Gobierno
Regional de Piura; el nivel de ...
Clima laboral y productividad del personal en el consorcio gestiones viales del Norte, Huancabamba - año 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tiene por objetivo determinar cómo influye el clima laboral
en la productividad del personal del Consorcio Gestiones Viales del Norte, Huancabamba - año
2015, para ello se aplicó un cuestionario ...
Análisis del clima organizacional de la empresa Supercable televisión-oficina Sullana y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores - año 2013
(Universidad César Vallejo, 2013)
La presente tesis tiene como finalidad identificar cuál el clima organizacional
que tiene la empresa Supercable Televisión – oficina Sullana en el año 2013 y cómo
se relaciona con el desempeño laboral de sus colaboradores. ...