Listar Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud por título
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Higiene de manos en el servicio de Gineco-Obstetricia de Hospitalización del Hospital de Apoyo Cajabamba, junio
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo general determinar la adherencia a la higiene de manos en el personal de salud del servicio de Gineco-Obstetricia de Hospitalización del Hospital De Apoyo Cajabamba; y como objetivos ... -
Higiene laboral y Desarrollo organizacional del personal de enfermería del Hospital Santa Rosa, año 2016.
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl objetivo de la Tesis es determinar la relación entre la higiene laboral y el desarrollo organizacional del personal de enfermería del Hospital Santa Rosa, año 2016. Se ha formulado la hipótesis científica: Existe ... -
Hostigamiento Psicológico Laboral y la Productividad del Personal de Enfermería del Hospital Nacional Dos de Mayo 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoA continuación se presenta una síntesis de la investigación “Hostigamiento psicológico laboral y la productividad de las enfermeras del Hospital Dos de Mayo, 2017”. El objetivo de la investigación estuvo dirigido a ... -
Humanización y barreras de acceso en la atención primaria de un centro de salud de Cusco - Perú 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo establecer Establecer en qué medida la humanización se asocia con las barreras de acceso de la atención primaria de un centro de salud de Cusco- Perú 2022, para lo cual se ... -
Humanización y desempeño laboral del profesional de salud durante el COVID-19 en una institución pública de salud-Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente estudio tiene como finalidad analizar la relación de la humanización con el desempeño laboral del profesional de salud durante el COVID-19 en una institución pública de salud-Lambayeque. La investigación ... -
Identidad corporativa y desempeño laboral del personal contratado por CAS COVID , en la RIS Tarma 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEste estudio básico tipo cuantitativo, diseño no experimental transversal descriptivo correlacional buscó determinar la relación entre Identidad Corporativa y desempeño laboral del personal CAS COVID-19 contratado en la ... -
Identidad institucional y cultura corporativa en los trabajadores del CAP III Metropolitano. Ayacucho 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl estudio asumió como objetivo analizar la relación entre la identidad institucional y la cultura corporativa en trabajadores del CAP III Metropolitano de Huamanga, Ayacucho en el año 2017. Para lo cual consideró los ... -
Identidad institucional y cultura organizacional en los profesionales de la salud del Hospital César Vallejo Mendoza, Santiago de Chuco 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo general determinar si existe relación entre la identidad institucional y la cultura organizacional de los profesionales de la salud del Hospital César Vallejo Mendoza, Santiago de Chuco ... -
Identidad institucional y desempeño laboral de las enfermeras en un instituto especializado de salud Lima, 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la Identidad Institucional y el Desempeño laboral de las Enfermeras en un Instituto Especializado de Salud Lima, 2019. El tipo de ... -
Identidad institucional y desempeño laboral del personal, en el hospital Antonio Lorena del Cusco 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)El estudio tuvo como propósito establecer la relación entre la identidad institucional y desempeño laboral del personal del hospital Antonio Lorena en él. La muestra de tipo disponible, estuvo conformada por 123 personales ... -
Identidad institucional y trabajo en equipo del profesional de enfermería en un hospital de Lima, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoSu finalidad del estudio fue determinar la relación entre la identidad institucional y trabajo en equipo del profesional de enfermería en un hospital de Lima, 2023, estuvo conformada en la investigación cuantitativa, ... -
Identidad profesional y aptitud gerencial en las enfermeras de la Micro Red de Sechura, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEl estudio denominado: Identidad profesional y aptitud gerencial en las enfermeras de la Micro Red de Sechura, 2019, tuvo como objetivo determinar la relación entre la identidad profesional y la aptitud gerencial de las ... -
Identidad profesional y cuidado enfermero en los servicios de hospitalización de un hospital, región Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl presente estudio se trazó como objetivo: Determinar la relación que existe entre identidad profesional y cuidado enfermero en los servicios de hospitalización de un hospital, Región Lambayeque. El tipo de investigación ... -
Identidad profesional y empoderamiento en profesionales tecnólogos médicos, Perú 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación que existe entre la identidad profesional y el empoderamiento en profesionales tecnólogos médicos en Perú; el nivel de investigación fue correlacional, ... -
Identidad profesional y su relación con la actitud gerencial de las enfermeras de un hospital público, Cercado de Lima 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como finalidad determinar la relación de la Identidad Profesional y la Actitud Gerencial de las enfermeras de un hospital público del Cercado de Lima, 2018. Es de tipo descriptivo-correlacional, ... -
Identificación de errores de prescripción de recetas médicas en la farmacia de emergencia de un hospital, Lima – 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoObjetivo: la presente tesis tuvo como objetivo Identificar los errores de prescripción de recetas médicas en la farmacia de emergencia de un hospital, Lima. Método: el tipo de investigación es básica de enfoque cualitativo ... -
Identificación institucional del recurso humano y recursos financieros del Hospital Perú, EsSalud – Lima 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl trabajo de investigación tuvo como objetivo general si la identificación institucional del recurso humano está influenciada por el recurso financiero del Hospital Perú de EsSalud, Lima, 2015. Fue una investigación ... -
Impacto COVID-19 sobre la relación entre estilos de vida y la gestión del apego madre-recién nacido. Hospital-III-EsSalud Víctor Lazarte Echegaray
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoCon el COVID-19, las vidas de las puérperas giran hoy en torno a evitar su contagio y propagación, están confinadas socialmente siendo imposible sostener una vida digna y menos desarrollar una buena gestión del apego ... -
Impacto COVID-19 sobre relaciones factoriales, sociodemográficasobstétricas, con el estado nutricional y anemia en gestantes. Hospital II-1 EsSalud Florencia de Mora
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoCon el objetivo de determinar el impacto del COVID-19 sobre las relaciones entre factores sociodemográficos y obstétricos con el estado nutricional y la anemia en gestantes atendidas en el Hospital II-1 EsSalud Florencia ... -
Impacto de COVID-19 en la prestación, condición física y nutricional en adultos mayores de centros gerontológicos privados de Ecuador, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo fue determinar el impacto del COVID-19 en la prestación, condición física y nutricional en adultos mayores antes y después del confinamiento de centros gerontológicos de Ecuador, 2021. Fue de alcance ...