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Mostrando ítems 11-20 de 30
Estilos de liderazgo y efectos en el desempeño laboral en personal de salud en un hospital de EsSalud en Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2023)
El liderazgo de las organizaciones es parte primordial para el desempeño
adecuado de los colaboradores. El objetivo del estudio fue determinar la relación
entre los estilos de liderazgo y desempeño laboral en personal ...
Acceso abierto
Estrés laboral y clima organizacional del profesional de salud en el área COVID-19 en un hospital de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre estrés laboral y
clima organizacional del profesional de salud en el área covid-19 de un hospital de
Chiclayo. El tipo de investigación fue básica, de ...
Acceso abierto
Bioseguridad y desempeño laboral frente al COVID-19 en trabajadores del servicio de hemodiálisis en un hospital de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio propuso la relación entre las medidas de bioseguridad y
el desempeño laboral en los trabajadores del servicio de hemodiálisis en un hospital
de Chiclayo, teniendo en cuenta la exposición que presenta ...
Acceso abierto
Estrés en profesionales de la salud ante el COVID-19 del Hospital Alto Mayo – EsSalud
(Universidad César Vallejo, 2022)
Como sabemos actualmente vivimos una emergencia sanitaria a nivel
mundial; las epidemias pueden generar procesos psicológicos como es el estrés
tanto en la población general y en los profesionales de la salud, así es que ...
Acceso abierto
Habilidades blandas y resolución de conflictos post COVID-19 en el personal de un centro de salud de Jaén
(Universidad César Vallejo, 2023)
La habilidad de enfrentar las situaciones de crisis y conflictos tras la pandemia son
habilidades que actualmente buscan los empleadores de las diferentes
organizaciones; así como también los conflictos y su resolución ...
Acceso abierto
Prevalencia de Burnout en personal de salud de consulta externa de un hospital público de Lambayeque en contexto de COVID -19
(Universidad César Vallejo, 2022)
Burnout es una entidad que puede pasar desapercibida en el ámbito laboral;
sin embargo, si no es detectado a tiempo puede determinar efectos devastadoressobre el usuario habitual de los servicios de salud, el personal que ...
Acceso abierto
Gestión y desempeño laboral de los equipos de intervención integral en pandemia COVID-19 provincia de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de gestión y
desempeño laboral de los Equipos de Intervención Integral (EII) COVID-19 en la
provincia de Chiclayo. El enfoque utilizado fue cuantitativo, ...
Acceso abierto
Estrés laboral y el desempeño en el personal de salud frente al Covid-19 en un centro de atención primaria - Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2022)
En la presente investigación se tuvo como objetivo, determinar la relación entre el
estrés laboral y desempeño en el personal de salud frente al Covid-19 en un Centro
Asistencial Policlínico Manuel Manrique Nevado-Chiclayo, ...
Acceso abierto
Satisfacción de los pacientes de telemedicina atendidos en una empresa privada de salud durante la Pandemia Covid 19 - Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2022)
En la actualidad, se ha evidenciado mayor relevancia y atención en los
servicios sanitarios desde una perspectiva de gestión y calidad considerando,
además, la evaluación según el tipo de servicio sanitario recibido o, ...
Acceso abierto
Carga laboral y calidad del cuidado de enfermería en la emergencia Covid de un Hospital Nivel IV EsSalud, Callao
(Universidad César Vallejo, 2022)
Este trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre
la carga laboral y calidad del cuidado de enfermería en la unidad crítica de
emergencia COVID del Hospital Nacional Alberto Sabogal, Callao ...
Acceso abierto