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Mostrando ítems 1-10 de 25
Gestión por procesos de la consulta externa y compromiso organizacional en una institución de salud pública. Lima. 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Se realizó un estudio para determinar la relación que existe entre la gestión por
procesos de la consulta externa y el compromiso organizacional en una Institución
de Salud Pública de Lima, básico, no experimental, de ...
Acceso abierto
Prácticas del líder en el compromiso organizacional del personal del departamento de radiodiagnóstico de un hospital nivel IV. Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de las prácticas del
líder en el compromiso organizacional del personal del departamento de radiología
de un hospital nivel IV de Lima; se desarrolló bajo un ...
Acceso abierto
Manejo de conflictos y compromiso organizacional del personal de salud de una Microred en el Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre el
manejo de conflictos y el compromiso organizacional del personal de salud de una
Microred en el Cusco, 2022. Se desarrolló en base a un ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional en la felicidad en el trabajo del personal de salud en un hospital nacional del Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar cuál es la
influencia del liderazgo en la felicidad en el trabajo del personal de salud de un
hospital nacional del Cusco en el 2022. La metodología de ...
Acceso abierto
Felicidad laboral y compromiso organizacional del personal de enfermería del centro de aislamiento y recuperación en Villa el Salvador, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo establecer la relación entre la felicidad
laboral y el compromiso organizacional del personal de enfermería del Centro de
Aislamiento y Recuperación en Villa el Salvador, 2022. La ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y compromiso laboral en el personal de un centro de salud de Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo utilizar una técnica cuantitativa, de
diseño no experimental, correlacional, para examinar la conexión entre la cultura
organizacional y el compromiso laboral entre el personal de ...
Acceso abierto
Compromiso organizacional y desempeño laboral en los trabajadores asistenciales de una red de salud del Minsa en Andahuaylas, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de esta presente tesis es determinar la relación que existe entre
compromiso organizacional y desempeño laboral en los trabajadores asistenciales
de una Red de Salud del Minsa en Andahuaylas, 2022, esta tesis ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y engagement laboral en enfermería en un servicio de emergencia de un hospital Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo por objetivo establecer la relación de la gestión
del talento humano y el engagement laboral en enfermería en un servicio de
emergencia de un hospital en Lima.
Siendo una investigación de ...
Acceso abierto
Modelo de gestión de calidad de servicio y desempeño organizacional en una unidad de dosaje etílico de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación
entre el modelo de gestión de calidad de servicio y el desempeño organizacional
en una Unidad de Dosaje Etílico de Lima, 2022. Para demostrar ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y compromiso organizacional del equipo quirúrgico en un hospital de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Esta investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre gestión del talento
humano y compromiso organizacional del equipo quirúrgico en un hospital de Lima,
2022. Su tipo fue básica, diseño no experimental de ...
Acceso abierto