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Mostrando ítems 231-240 de 306
Comportamiento organizacional y la calidad de atención en el personal de salud de la Microred Ate III – Lima Este 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
En la investigación titulada: “Comportamiento organizacional y calidad de atención
del personal de salud de la Micro red Ate III Lima Este 2017”, el objetivo general
de la investigación fue determinar la relación que ...
Acceso abierto
Capacitación laboral y desarrollo de competencias en el personal de enfermería del Hospital de Vitarte - 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la capacitación
laboral, con el desarrollo de competencias en el personal de enfermería del Hospital
de Vitarte - 2017.
Es un estudio del tipo correlacional ...
Acceso abierto
Situación de estrés y productividad laboral en profesionales del hospital Hermilio Valdizán – Santa Anita 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
El estudio presentó el objetivo de, determinar la relación entre la Situación de
estrés, con la productividad laboral en profesionales del hospital Hermilio
Valdizán - 2017.
La investigación se realizó en el enfoque ...
Acceso abierto
Impacto del clima organizacional y motivación del personal de enfermería de un hospital de salud mental y psiquiatría, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la
relación entre el clima organizacional y la motivación del personal de
enfermería de un Hospital de Salud Mental y Psiquiatría, Santa Anita, ...
Acceso abierto
Calidad de atención y satisfacción del usuario externo en un centro de salud mental comunitario de Chilca, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio presentado tuvo como objetivo general determinar la relación que existe
entre la calidad de atención y la satisfacción del usuario externo en un centro de
salud mental comunitario de Chilca el año 2022. Su ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en un policlínico de Ate, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo fue determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción
laboral en un Policlínico de Ate en el año 2022. El enfoque utilizado ha sido el
cuantitativo. El diseño utilizado fue el no experimental ...
Acceso abierto
Telemedicina y calidad de atención en los pacientes del servicio de gastroenterología del Hospital Edgardo Rebagliati Martins, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En el trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación
que existe entre la telemedicina y la calidad de atención en los pacientes del
Servicio de Gastroenterología del Hospital Edgardo Rebagliati ...
Acceso abierto
Factores de riesgo ocupacional y seguridad del personal en el área de quimioterapia ambulatoria en un instituto especializado, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar los factores de
riesgo ocupacional y la seguridad del personal en el área de quimioterapia
ambulatoria de un instituto especializado, 2022. Con una ...
Acceso abierto
Trabajo remoto y satisfacción laboral del personal de salud de un Instituto Superior de la FAP de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación del trabajo remoto con la
satisfacción laboral del personal de salud de un Instituto Superior de la FAP de
Lima. La metodología del estudio ha tomado en cuenta ...
Acceso abierto
Gestión de riesgos y la calidad del servicio en las oficinas farmacéuticas comunitarias en el distrito de Ate, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación
entre Gestión de riesgos y la calidad del servicio en las oficinas farmacéuticas
comunitarias en el distrito de Ate, 2022. El estudio ...
Acceso abierto