Listar Trujillo por título
Mostrando ítems 597-616 de 904
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Liderazgo resonante y inteligencia social en los jefes de los establecimientos de salud En La Red De Salud Pataz,2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación tuvo el objetivo de determinar si existe relación entre el liderazgo resonante y la inteligencia social en los jefes de los establecimientos de salud en la Red De Salud Pataz, abril - junio 2021.El diseño ... -
Liderazgo situacional y nivel de compromiso institucional. Vista Alegre - Ayacucho 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl estudio estuvo orientado a demostrar la hipótesis que evidencia que existe relación directa entre el liderazgo situacional y el nivel de compromiso institucional en el Centro de Salud de Vista Alegre en el año 2017. ... -
Liderazgo transformacional y clima organizacional del personal de un centro de salud I-3 de Trujillo, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEsta investigación tuvo como objetivo general determinar qué relación existe entre el liderazgo transformacional y el clima organizacional del personal de un Centro de Salud I-3 de Trujillo, 2023; el tipo de investigación ... -
Liderazgo Transformacional Y Clima Organizacional En Trabajadores Administrativos De La Red Salud Centro- Ayacucho. 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación, tuvo como objetivo general: “Determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional y el clima organizacional en los trabajadores administrativos de la Red Salud Centro. Ayacucho, ... -
Liderazgo transformacional y el clima organizacional en el personal de Enfermería del Hospital Regional de Ayacucho, i 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)La presente investigación, tuvo como hipótesis general: “Existe relación significativa directa entre el liderazgo transformacional y el clima organizacional en el personal de enfermería del Hospital Regional de Ayacucho, ... -
Liderazgo transformacional y Engagement de colaboradores de la Intendencia Macro Regional SUSALUD Norte, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación tuvo el objetivo de determinar si existe relación entre el liderazgo transformacional y el engagement de los colaboradores en Intendencia Macro Regional SUSALUD Norte, abril -junio 2021. La investigación ... -
Liderazgo transformacional y gestión del talento humano según percepción del personal de salud de un Hospital II-2 Tarapoto 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl presente estudio de investigación tuvo como fin establecer la relación entre liderazgo transformacional y gestión del talento humano según la percepción del personal de salud en un hospital II- 2 Tarapoto. Enfoque ... -
Liderazgo transformacional y motivación laboral en los profesionales de salud de los equipos de seguimiento Clínico Micro Red Víctor Larco, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo determinar si existe la relación entre el liderazgo transformacional y la motivación laboral en los profesionales de salud de los equipos de seguimiento clínico de la micro red ... -
Liderazgo Transformacional Y Su Relación Con La Satisfacción Laboral En El Personal De La Micro Red Quellouno – 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo general Identificar la relación entre el liderazgo transformacional y la satisfacción laboral del personal de salud de la Micro red Quellouno 2018. Se ha relacionado cada ... -
Liderazgo y clima organizacional en el personal del Hospital Regional Docente Clínico Quirúrgico “Daniel Alcides Carrión” Huancayo – 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa finalidad de la presente investigación es especificar el grado de relación que existe entre el liderazgo y clima organizacional, con el objetivo de proporcionar cambios y mejoras para determinar el éxito de la institución ... -
Liderazgo y clima organizacional según percepción de los trabajadores sanitarios de un Hospital II-2, provincia Huaraz; 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tomó en cuenta al liderazgo y el clima organizacional variables que son importantes dentro de las instituciones de salud para el buen funcionamiento; es por ello que se planteó la investigación, ... -
Liderazgo y cultura organizacional según percepción de los trabajadores de salud del Centro de Salud Contumaza, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEste estudio se realizo con el objetivo de determinar la relación que existe entre liderazgo y cultura organizacional según la percepción de los trabajadores de salud del centro de salud Contumazá, período Octubre – ... -
Maltrato del personal de salud: calidad de atención y satisfacción del usuario en el servicio de emergencias del hospital Regional – Cusco 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)El estudio “Maltrato del personal de salud: calidad de atención y satisfacción del usuario en el servicio de emergencias del hospital Regional – Cusco 2016.”, se realizó con el objetivo de determinar la relación entre ... -
Manejo del protocolo de bioseguridad de los cirujanos dentistas del sector privado en el distrito de Trujillo frente al Covid-19
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal, determinar el nivel en el manejo del protocolo de bioseguridad por los cirujanos dentistas del sector privado en el Distrito de Trujillo frente al Covid-19. La ... -
“Motivación Del Profesional De Enfermería Y Calidad De Atención Del Usuario De Consultorios Externos Del Hospital Departamental De Huancavelica, Perú - 2018”
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente tesis titulada “Motivación del profesional de enfermería y calidad de atención del usuario de consultorios externos del hospital regional de Huancavelica, Perú – 2018” estuvo orientada a Determinar la relación ... -
Motivación en Relación con la Satisfacción Laboral de los Servidores de Salud del Puesto de Salud Fonavi IV, Junio 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl propósito de la investigación fue determinar la motivación en relación con la satisfacción laboral de los servidores de salud del puesto de salud Fonavi IV, en el mes de junio 2018. La línea de investigación se definió ... -
Motivación laboral y calidad del cuidado de enfermería del servicio de neonatología. “Hospital Víctor Lazarte Echegaray”, en tiempos de COVID-19
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoCon el objetivo de determinar la relación entre la motivación laboral y la calidad del cuidado de enfermería en el servicio de neonatología del HVLE de Trujillo, en tiempos del COVID-19, se realizó una investigación ... -
Motivación laboral y compromiso organizacional en el personal de salud del servicio de emergencia de un hospital II – 2 Tarapoto, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl presente estudio de investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre motivación laboral y compromiso organizacional en el personal de salud del servicio de emergencia del hospital II-2 Tarapoto en el año ... -
Motivación laboral y compromiso organizacional en trabajadores de la Microred Ocobamba-Chincheros-Apurímac durante la pandemia Covid-19, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoActualmente las organizaciones deben enfocarse en lograr que sus trabajadores se sientan motivados buscando siempre trabajadores comprometidos con su actividad laboral, lo que permitirá que ejecute sus tareas de manera ... -
Motivación laboral y estado de salud mental en tiempos COVID-19, personal asistencial del Hospital distrital, La Esperanza, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoTodas la angustias e incertidumbres de estos tiempos, al igual que los miedos, temores y pánicos que por la naturaleza altamente mutante, evolutiva y diversa del COVID-19, confluyen haciendo daños irreparables en la salud ...