Listar Trujillo por tema "Liderazgo"
Mostrando ítems 1-20 de 20
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Clima organizacional y satisfacción percibida por los usuarios externos de un Establecimiento de Salud Publico en Cajamarca, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEn la gestión de los Recursos Humanos de un establecimiento de Salud nos muestra el medio que facilita a los servidores a colaborar para lograr los objetivos, ante esto fue necesario desarrollar el presente estudio que ... -
Cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral del personal de salud en un Establecimiento III 2 de la Libertad, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa cultura organizacional es un factor clave que impacta en el desempeño del personal de salud. En este sentido el estudio tuvo como objetivo determinar cómo la cultura organizacional influye en el desempeño laboral del ... -
Estilos de liderazgo y compromiso organizacional del trabajador durante la pandemia COVID-19. Hospital Regional Docente Cajamarca
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEn virtud de abordar el liderazgo como herramienta de gestión eficaz en periodos críticos y el compromiso organizacional como motivador en la consecución de metas, se planteó determinar la relación entre los estilos de ... -
Estilos de liderazgo y compromiso organizacional en los colaboradores de la unidad ejecutora de salud Ascope, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoPara plantear el liderazgo como herramienta de gestión y el compromiso organizacional como la clave para alcanzar metas, se planteó determinar la relación entre estilos de liderazgo y compromiso organizacional en los ... -
Factores de riesgos psicosociales y liderazgo en las enfermeras del Hospital Leoncio Prado, Huamachuco, 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo determinar la relación de los factores de riesgos psicosociales con el liderazgo en las enfermeras del Hospital Leoncio Prado, Huamachuco, octubrediciembre, 2019. El diseño de investigación ... -
Factores psicosociales laborales y su relación a la autoestima en trabajadores del Centro de Salud CLAS Samegua, año 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl recurso humano en las organizaciones del sector Salud, últimamente han cobrado un rol importante en la oferta de los servicios, que sean de Calidad, considerando lo dicho permito plantear como objetivo general determinar ... -
Gestión del clima institucional y el desempeño laboral en un Hospital de Apoyo Cajabamba. 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEn el presente estudio de título; Gestión del Clima Institucional y el desempeño laboral en el Hospital de Apoyo Cajabamba. 2022, el objetivo general de estudio fue Determinar si la Gestión del Clima Institucional si hay ... -
Gestión del talento humano y liderazgo en la clínica Santo Domingo Huancayo 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)En el presente trabajo de investigación titulado: “Gestión del Talento Humano y Liderazgo en la clínica Santo Domingo, Huancayo-2016”, teniendo como problema general ¿De qué manera se relaciona la gestión del talento ... -
Gestión del talento humano y liderazgo en los trabajadores del centro de salud “La Libertad”, Huancayo – 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)El trabajo de investigación que presento a continuación lleva por título: Gestión del Talento Humano y Liderazgo en los trabajadores del Centro de Salud La Libertad, Huancayo 2017,en el que planteo la siguiente hipótesis ... -
Habilidades directivas y gestión de logística hospitalaria según percepción del personal de salud del Hospital II – 1 Pichanaki, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo de realizar esta investigación fue con el fin de establecer el tipo de relación que existe entre las habilidades directivas y la gestión de logística hospitalaria en el Hospital II - 1 Pichanaki, 2021. Se ha ... -
Habilidades gerenciales y satisfacción laboral en el personal de salud de la Micro Red Curgos 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulado Habilidades Gerenciales y Satisfacción Laboral en el Personal de Salud de la Micro Red Curgos 2021, tiene como objetivo determinar si existe relación entre las habilidades ... -
Inteligencia Emocional y Prácticas de Liderazgo en el Personal Médico de la Microred Metropolitano de la Red de Salud Tacna, 2018-2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEstudio que pretende identificar las características de liderazgo y su nivel de asociación con la inteligencia emocional y sus variables sociodemográficas y laborales del personal médico de la Microred Metropolitano de la ... -
Liderazgo de los jefes y satisfacción laboral del personal asistencial del Departamento de Gíneco - Obstetricia del Hospital Regional de Huancavelica 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEn la actualidad se observa el interés en las instituciones por enfocar la atención de sus trabajadores que conllevan la gestión de una institución, se va adquiriendo conciencia de prestar atención a las necesidades de ... -
Liderazgo transformacional y Engagement de colaboradores de la Intendencia Macro Regional SUSALUD Norte, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación tuvo el objetivo de determinar si existe relación entre el liderazgo transformacional y el engagement de los colaboradores en Intendencia Macro Regional SUSALUD Norte, abril -junio 2021. La investigación ... -
Liderazgo transformacional y motivación laboral en los profesionales de salud de los equipos de seguimiento Clínico Micro Red Víctor Larco, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo determinar si existe la relación entre el liderazgo transformacional y la motivación laboral en los profesionales de salud de los equipos de seguimiento clínico de la micro red ... -
Liderazgo y clima organizacional en el personal del Hospital Regional Docente Clínico Quirúrgico “Daniel Alcides Carrión” Huancayo – 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa finalidad de la presente investigación es especificar el grado de relación que existe entre el liderazgo y clima organizacional, con el objetivo de proporcionar cambios y mejoras para determinar el éxito de la institución ... -
Liderazgo y cultura organizacional según percepción de los trabajadores de salud del Centro de Salud Contumaza, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEste estudio se realizo con el objetivo de determinar la relación que existe entre liderazgo y cultura organizacional según la percepción de los trabajadores de salud del centro de salud Contumazá, período Octubre – ... -
Nivel de Clima Organizacional en Trabajadores Asistenciales y la Satisfacción del Usuario Externo Micro Red Moche, La Libertad 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abierto“Nivel de clima organizacional en trabajadores asistenciales y la satisfacción del usuario externo. Micro Red Moche, La Libertad 2016” Investigación de tipo cuantitativo, descriptivo y transversal cuyo objetivo fue ... -
Relación entre liderazgo y valores organizacionales en tiempos COVID-19. Microred de Salud Pataz, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoPoco se ha llegado a dimensionar la relación entre el liderazgo y los valores organizacionales, como fenómeno o problema alterador de la eficacia y eficiencia laboral en las instituciones de salud; Sin embargo, su ... -
Síndrome de Burnout y clima organizacional. Centro de Salud Militar de la 32ª Brigada de Infantería, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)La presente investigación tiene como objetivo analizar la influencia del Síndrome de Burnout sobre el clima organizacional del personal que labora en el Centro de Salud Militar de la 32 Brigada de Infantería. Es una ...