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Gestión del talento humano relacionado con el desempeño laboral en el personal administrativo de un Hospital Nivel III – E.
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente estudio tuvo como finalidad de determinar la relación entre la gestión del talento
humano y el desempeño laboral en el personal administrativo de un hospital de EsSalud nivel
III – E de Trujillo en los meses ...
Acceso abierto
Factores socioeducativos y Competencia Laboral en reanimación cardiopulmonar en profesionales de la salud. Unidad médica pre hospitalaria. Trujillo-2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente estudio tuvo como objetivo: Determinar qué factores socioeducativos se
relacionan con competencia laboral en reanimación cardiopulmonar Básica en
profesionales de salud en unidad médica prehospitalaria del ...
Acceso abierto
Síndrome de Burnout y su relación con el desempeño laboral del profesional asistencial del Hospital Distrital Santa Isabel del distrito del Porvenir,2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar el Síndrome de Burnout
y su relación con el desempeño laboral del profesional asistencial del Hospital Distrital
Santa Isabel del distrito del Porvenir, ...
Acceso abierto
Relación entre motivación y desempeño laboral en trabajadores del Hospital I EsSalud “Víctor Soles García” de Virú, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
Con el objetivo de determinar la correlación entre la motivación y el desempeño
laboral desde la percepción del personal asistencial y de apoyo sanitario del
Hospital I EsSalud “Víctor Soles García”, de Virú, 2020, se ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral del profesional obstetra en tiempos COVID-19. Dirección de Salud Apurímac II, Andahuaylas
(Universidad César Vallejo, 2021)
La pandemia por COVID-19, ha mostrado un impacto en la mortalidad, que afecta la
economía global, reflejándose en la respuesta de un sistema sanitario colapsado
ante una excesiva demanda de atención, condición que no ha ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral en colaboradores asistenciales de la Clínica San Pablo - Trujillo 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
El Objetivo del estudio fue determinar la relación entre la motivación laboral con el
desempeño laboral en colaboradores asistenciales en la Clínica San Pablo en
Trujillo en el 2019. Se aplicó un estudio correlacional ...
Acceso abierto
Nivel de satisfacción y desempeño laboral de obstetras de una red de salud de Amazonas, en tiempos de COVID-19, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Un reto actual en la gestión de personas que trabajan en salud, es implementar
mecanismos óptimos que busquen elevar el nivel de satisfacción y producto de
ello lograr un buen desempeño laboral, permitiendo brindar una ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de salud asistencial, de un Hospital en Florencia de Mora, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación titulado “Inteligencia emocional y
desempeño laboral del personal de salud asistencial, de un Hospital en Florencia
de Mora, 2022”, tuvo como objetivo determinar la relación entre ...
Acceso abierto
Calidad de vida laboral y desempeño del personal de salud de un Hospital Nivel II-EsSalud, provincia de Ascope, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
A causa de la COVID-19, los profesionales de la salud presentaron sobrecarga
laboral, afectando su calidad de vida y repercutiendo en el desempeño, volviéndose
un riesgo para la salud del trabajador y paciente, ya que ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral en un hospital de Ayacucho - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tiene como objetivo determinar que existe relación significativa
entre la gestión del talento humano y desempeño laboral en un hospital de
Ayacucho – 2022.
Se llevó a cabo una investigación básica ...
Acceso abierto