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Relaciones interpersonales y motivación laboral del personal de salud en un Hospital nivel II-1 de Florencia de Mora, Trujillo, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre las
relaciones interpersonales y la motivación laboral del personal de salud en
un Hospital nivel II-1 de Florencia de Mora, Trujillo, 2023. La ...
Acceso abierto
Condiciones laborales y salud mental en el personal asistencial de un centro de salud de Lima 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
En la investigación que se ha trabajado, se propuso como el objetivo principal
determinar la relación entre las condiciones laborales y salud mental en el
personal asistencial de un centro de salud de Lima 2023. El enfoque ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y clima organizacional del personal de un centro de salud I-3 de Trujillo, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
Esta investigación tuvo como objetivo general determinar qué relación existe entre
el liderazgo transformacional y el clima organizacional del personal de un Centro
de Salud I-3 de Trujillo, 2023; el tipo de investigación ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y motivación en el personal de salud de un Hospital II 1 Rioja San Martín
(Universidad César Vallejo, 2024)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre
gestión del talento humano y motivación en el personal de salud del Hospital II 1 Rioja
San Martín en el periodo octubre a diciembre ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral del personal de salud en un Establecimiento III 2 de la Libertad, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
La cultura organizacional es un factor clave que impacta en el desempeño del
personal de salud. En este sentido el estudio tuvo como objetivo determinar cómo
la cultura organizacional influye en el desempeño laboral del ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y competencias laborales del personal de Salud de un hospital de Trujillo 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
El talento humano esta direccionado y requiere de competencias y habilidades
especificas acordes con el perfil en el que se labora, por ello el presente estudio
tuvo como objetivo determinar la relación entre gestión de ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y compromiso organizacional en el personal de salud de una micro red del distrito Trujillo, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión
administrativa y el compromiso organizacional en el personal de salud de una Micro
Red del distrito Trujillo, mayo – julio 2023. La ...
Acceso abierto