Trujillo: Envíos recientes
Mostrando ítems 41-60 de 974
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Calidad de la atención del cuidado de enfermería y satisfacción del usuario de emergencia de un Hospital EsSalud III-E Trujillo-2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLos sistemas de salud valoran la satisfacción del usuario como un indicador clave de la calidad de atención, destacando el rol vital de la enfermería, cuyo enfoque humanístico y dedicación son esenciales para el cuidado. ... -
Influencia de la calidad de atención farmacéutica en el uso racional del medicamento en el asegurado Hospital Nivel II-1, 2024
(Universidad Cesar Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl objetivo de desarrollo sostenible (ODS) del trabajo de investigación, tiene como aporte de mejorar la atención farmacéutica en el Hospital nivel II-1; demostrando una disminución en RAMs, adherencia de terapias far ... -
Gestión del Talento Humano y su influencia en el desempeño laboral del personal de Obstetricia. Red de Salud Trujillo, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa gestión del talento humano (GTH) potencia el rendimiento y la productividad, siendo relevante en el desempeño laboral. El ODS 3, busca promover la salud y bienestar en todos los aspectos. Por tal motivo, la investigación ... -
Influencia del estilo de liderazgo en la motivación del personal de Enfermería de un Hospital Nivel III de Trujillo, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl estilo de liderazgo y la motivación son variables que hoy en día necesitan ser tratadas, pues en el sector salud la falta de motivación interna puede afectar el buen desempeño, siendo una de las causas, el liderazgo ... -
Síndrome de Burnout y su influencia en el clima organizacional del personal asistencial de un Hospital II-1 de La Libertad – 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl síndrome de Burnout, caracterizado por el agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal, puede afectar negativamente el clima organizacional en entornos laborales. Este estudio tiene como ... -
Nivel de Motivación y satisfacción laboral relacionada con productividad del personal asistencial de un Hospital Nivel II-1, Trujillo- 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl proceso laboral en el sector salud se desarrolla con cierto grado de complejidad, uno de los más resaltantes condicionantes es requerir del trabajador alta entrega, dedicación, y mano de obra intensa para alcanzar los ... -
Calidad de vida laboral y el desempeño profesional del personal en un centro de salud I-4 Minsa de Trujillo-2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa salud es una prioridad global, donde la calidad de vida laboral (CVL) del personal de salud adquiere una relevancia sin precedentes en su desempeño profesional (DP), y, por ende, en una atención medica de calidad. ... -
Influencia de habilidades gerenciales en el clima organizacional del personal asistencial de un hospital II-1 de La Libertad, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoActualmente, en el sector salud, las Habilidades gerenciales (HG) son cruciales para asegurar el bienestar del equipo asistencial y mejorar el clima organizacional (CO), impactando directamente en la consecución de los ... -
Calidad de vida profesional y el desempeño laboral en el personal de un Hospital II - 1 de Trujillo, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl personal sanitario es un pilar fundamental para mejorar la cobertura y eficacia de los servicios de salud, sin embargo, enfrenta problemas de condiciones laborales, sueldo, carga laboral, etc., afectando su desempeño; ... -
Calidad de atención según dimensión proceso y satisfacción del usuario del servicio de enfermería de un hospital de la Esperanza- 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación titulada Calidad de atención y satisfacción de parte del usuario del servicio de enfermería de un Hospital de La Esperanza, 2023, tuvo como objetivo determinar la relación entre la calidad de ... -
Liderazgo transformacional y su influencia en la productividad de los trabajadores de un hospital de La Solidaridad, Lima, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl liderazgo transformacional (LT) es fundamental porque coadyuva a mejorar la productividad (PD) de los trabajadores de salud y así poder brindar atención de calidad a los usuarios. La presente investigación tuvo como ... -
Percepción del trato humanizado y nivel de satisfacción del adulto mayor atendido en un establecimiento I - 4. Trujillo 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación, tuvo como objetivo determinar la relación entre la percepción del trato humanizado y el nivel de satisfacción del adulto mayor atendido en un establecimiento I-4, Trujillo Octubre – Diciembre ... -
Estilos de liderazgo y nivel de satisfacción laboral del personal asistencial de un establecimiento de salud I-4, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo analizar la relación existente entre liderazgo y satisfacción laboral en personal asistencial de un establecimiento de salud I-4, 2023, la investigación de tipo cuantitativo, descriptivo, ... -
Calidad de vida e índice de atención en pacientes post covid-19 en el programa de rehabilitación “Allinyay”, Trujillo – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoÉste estudio busca hallar la relación de calidad de vida y el registro de cuidados de pacientes post COVID-19 del programa “ALLINYAY”, 2022. La investigación es no experimental y de modelo transversal comparativa. Teniendo ... -
Influencia del tiempo de consulta en la relación médico-paciente en usuarios de consulta externa en un hospital nivel II-1, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoComo objetivo se buscó determinar la influencia del tiempo de consulta en la relación médico-paciente en usuarios de consulta externa en Hospital Distrital Jerusalén mayo – julio 2023. Tuvo un diseño de tipo no experimental, ... -
Influencia de los factores de riesgos psicosociales en la satisfacción laboral de colaboradores de un centro salud I-4, MINSA, Trujillo-2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLos factores de riesgo psicosocial son aquellas condiciones del ambiente laboral que pueden afectar negativamente la salud física y mental de los trabajadores, así como su desempeño y satisfacción en el trabajo. El ... -
Estrés laboral y gestión de riesgos en el personal de un establecimiento de salud II – 1 de Lambayeque, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl presente, es un estudio correlacional con diseño no experimental transversal, cuyo objetivo fue analizar la relación entre el estrés laboral y la gestión de riesgos en el personal de un establecimiento de salud II – ... -
Influencia de factores sociodemográficos en la calidad de atención percibida por usuarios del servicio de nutrición de un establecimiento, Trujillo-2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl mejorar la percepción de calidad en salud es el objetivo actual de la salud pública a nivel mundial. La presente investigación fue desarrollada con el objetivo de determinar la influencia de los factores sociodemográficos ... -
Estrés laboral y estrategias de afrontamiento en enfermeras de una posta de Moche, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa investigación que precede, llevó el objetivo general de determinar la relación entre la satisfacción y condición laboral del personal de salud de un hospital en la Libertad, 2022. En su metodología se consideró un ... -
Nivel de conocimiento, actitud y práctica sobre la automedicación en el personal de salud de un hospital de Chota 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa automedicación, es el uso inapropiado de los medicamentos, que se genera a partir de una conducta frecuente relacionada con el autocuidado y el consumo de medicamento para mitigar y/o tratar un síntoma que afecte el ...
