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Mostrando ítems 141-150 de 203
Auditoría del desempeño laboral y gestión de cobranza en una caja municipal de ahorro y crédito, Perú – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la auditoría del
desempeño laboral y la gestión de cobranza en una Caja Municipal de Ahorro y
Crédito, Perú – 2022. El tipo de investigación fue básica y ...
Acceso abierto
Selección de personal y desempeño laboral en la empresa Administración Turística de Huaraz, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio plantea como objetivo determinar la relación entre la selección de
personal y desempeño laboral en la empresa Administración Turística EIRL–
Huaraz, 2022; se trata de una investigación de tipo básica, con ...
Acceso abierto
Programa de motivación laboral para el desempeño laboral efectivo de los colaboradores de la Compañía Coffee Art, Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo por objetivo diseñar un programa de motivación
laboral para el desempeño laboral efectivo de los colaboradores de la compañía
Coffee Art, Chiclayo. Fue una investigación cuantitativa de ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y desempeño laboral en los colaboradores de un colegio privado, Huánuco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación fue elaborada con el fin de hallar la solución ante
un problema el cual fue formulado de la siguiente manera ¿Cuál es el nivel de
relación entre el liderazgo transformacional y desempeño laboral ...
Acceso abierto
TICs y el desempeño laboral en los trabajadores de una institución educativa privada del distrito de El Agustino, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El trabajo presentado tuvo como objetivo general definir el nivel de relación TICs y
el desempeño laboral en los trabajadores de una institución educativa privada del
distrito de el agustino, 2022. Este trabajo fue de ...
Acceso abierto
Motivación y el desempeño laboral, de los trabajadores de Setelecge S.A.C., Pucallpa, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la
motivación y el desempeño laboral, de los empleados de SETELECGE S.A.C., de
la ciudad de Pucallpa, 2022. El método aplicado fue un enfoque ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral en una empresa de distribución de productos masivos en Lima Cercado, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre
la gestión del talento humano y el desempeño laboral en una empresa de
distribución de productos masivos en Lima Cercado, 2022. La ...
Acceso abierto
Liderazgo, clima laboral y productividad en la Caja Municipal Arequipa de la ciudad de Ica, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación estuvo condicionada en determinar tres objetivos
generales donde se tuvo como primer lugar determinar el nivel de relación existente
entre liderazgo y productividad en la Caja Municipal Arequipa ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral en la empresa Obiettivo Lavoro S.A.C., Ate 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación titulada “Gestión del talento humano y desempeño laboral
en la empresa Obiettivo Lavoro S.A.C., Ate 2021” tuvo como objetivo determinar la
relación que existe entre la gestión del talento humano ...
Acceso abierto
Felicidad en el trabajo y desempeño laboral de los trabajadores de una caja municipal de ahorro y crédito del Perú, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación se ha desarrollado con el objetivo de determinar si
existe una relación directa y significativa entre la felicidad en el trabajo y el
desempeño laboral de los trabajadores de una Caja Municipal ...
Acceso abierto