Listar Maestría en Gestión Pública por tema "Talento humano"
Mostrando ítems 1-20 de 78
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Cambio organizacional en dos hospitales del Ministerio de Salud - Lima, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEn la investigación titulada: Cambio organizacional en dos hospitales San Bartolomé e del Ministerio de Salud - Lima, 2017, el objetivo general de la investigación fue determinar las diferencias en el cambio organizacional ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal del Centro de Salud Pampa Grande - Tumbes - 2017
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo general determinar de qué manera influye el clima organizacional en la satisfacción laboral del personal del centro de salud Pampa Grande en el año 2017, la población estuvo ... -
Competencias del gerente público y la gestión del conocimiento en los trabajadores de UGEL 04, Comas, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa investigación titulada: Competencias del gerente público y la gestión del conocimiento en los trabajadores de UGEL 04, Comas, 2017, tuvo como objetivo general determinar la relación entre las competencia del gerente ... -
El compromiso organizacional y la gestión administrativa del trabajador del Puericultorio Pérez Araníbar, Lima 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo fundamental determinar la relación que existió entre el compromiso organizacional y la gestión administrativa, teniendo en cuenta que debe fortalecerse las capacidades del ... -
Desarrollo del talento humano de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Samanco, 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como propósito describir el desarrollo del talento humano de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Samanco, esto en una población determinada por 30 trabajadores de la sección ... -
Diseño de un plan estratégico para mejorar la gestión pública de la Gerencia Regional de Agricultura Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal de investigación, determinar si un plan estratégico mejora la gestión pública de la Gerencia Regional Agraria de Lambayeque y como objetivo específico de ... -
Ergonomía y satisfacción laboral en los servidores del Servicio Nacional de Sanidad Agraria, Lima 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación titulada: “Ergonomía y satisfacción laboral en los servidores del Servicio Nacional de Sanidad Agraria, Lima 2017” tuvo como objetivo general determinar la relación entre la ergonomía y la ... -
Estudio de caso sobre los factores de selección de personal en una municipalidad de Lima, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEn la presente investigación se abordó como objetivo general el de analizar los factores de selección de personal en una municipalidad de Lima, 2023, lo que llevará a perfeccionar las nuevas metodologías de entrevistar, ... -
Ética profesional en la gestión del talento humano en una Institución edil en la Provincia de Grau- Apurímac 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación de la ética profesional y la gestión del talento humano en la municipalidad provincial de Grau, Apurímac, 2022. Metodológicamente se ha seguido el ... -
Evaluación de desempeño del talento humano en la gerencia Sub Regional de Alto Amazonas – Yurimaguas, año 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal evaluar el desempeño del talento humano en la Gerencia Sub Regional de Alto Amazonas - Yurimaguas, 2015. Metodológicamente el tipo de investigación ... -
La gestión administrativa percibida por los trabajadores de la Gerencia Central de Prestaciones de Salud, Jesús María, 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)La gestión administrativa es primordial para las operaciones fundamentales de una organización, ya que fortalecen las bases en los aspectos vinculados a lograr desarrollar y ejecutar los objetivos de toda entidad, es una ... -
Gestión administrativa y gestión del talento humano en una Dirección Regional de Educación, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y la gestión del talento humano de la Dirección Regional de Educación de Piura, 2022. La metodología de ... -
Gestión de personas y desempeño laboral del servidor público en un gobierno regional del norte del Perú
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEstá demostrado que la gestión de personas posee una influencia sobre el desempeño laboral debido a que se encarga de dotar al personal de los medios adecuados para garantizar su desarrollo y así obtener el elemento ... -
Gestión de talento humano en la Dirección General de Concesiones en comunicaciones del Ministerio de Transportes y Comunicaciones - Lima, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl indicado resumen tiene como objetivo describir el talento humano en la dirección general de concesiones en comunicaciones del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, Lima – 2017. La dirección general de concesiones ... -
Gestión de talento humano y calidad del servicio en la Subgerencia de Desarrollo Urbano Rural de una Municipalidad Distrital, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación se desarrolló con el objetivo de determinar la relación que existe entre la gestión de talento humano y la calidad del servicio en la Subgerencia de Desarrollo Urbano Rural de una Municipalidad ... -
Gestión de talento humano y el desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad de Independencia Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión de talento humano y el desempeño laboral de los servidores públicos del Municipio de Independencia Lima, 2021, fue efectuado en el enfoque ... -
Gestión del recurso humano para el servicio en mesa de partes de una corte superior de justicia del norte peruano
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl objetivo general fue proponer un plan de gestión del talento humano para mejorar el servicio en mesa de partes de una Corte Superior de Justicia del norte peruano. La metodología aplicada fue de tipo propositiva, con ... -
Gestión del talento humano en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de San Borja, año 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación titulada “Gestión del talento humano en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de San Borja Lima 2017” tuvo por objetivo general determinar la influencia que existe entre la ... -
Gestión del talento humano en el fortalecimiento organizacional del Gobierno Regional, Lima 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar cómo influye la gestión de talento humano con el fortalecimiento organizacional del gobierno regional de Lima 2020. Por otro lado, la metodología ... -
Gestión del talento humano en el hospital Hermilio Valdizán - 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)La presente investigación tuvo como objetivo comparar la gestión del talento humano profesional por departamento asistencial en el Hospital Hermilio Valdizán. Fue de diseño no experimental transversal, descriptivo ...