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El clima organizacional en el personal de subvenciones del Fondo Nacional de Desarrollo Científico, Tecnológico y de Innovación Tecnológica – FONDECYT- Miraflores- 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
En el presente trabajo de investigación titulado “El clima organizacional en el
personal de subvenciones del Fondo Nacional de Desarrollo Científico, Tecnológico
y de Innovación Tecnológica – FONDECYT- 2014”, se planteó ...
Motivación y desempeño laboral en la Oficina de Normalización Previsional Lima 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La investigación titulada motivación y desempeño laboral en la Oficina de
Normalización Previsional Lima 2014 se desarrolló a fin de alcanzar el objetivo de
determinar la relación entre ambas variables en los trabajadores ...
La motivación y la satisfacción laboral en los Defensores Públicos de la Dirección Distrital de Lima – 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
Para el desarrollo de la presente investigación, ha sido necesario plantearse un objetivo
general, que ha sido determinar la relación que existe entre la motivación y la satisfacción
laboral en los Defensores Públicos ...
La motivación y el rendimiento laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Bellavista - 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación titulada la motivación y el rendimiento laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Bellavista - 2014, se desarrollócon la finalidad de alcanzar el objetivo determinar la relación que existe ...
Clima institucional y motivación en los trabajadores de la Dirección de Inversiones del Ministerio de Transportes y Comunicaciones - Lima 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación de tipo básico, diseño no experimental y de nivel
descriptivo-correlacional, busca establecer la relación que existe entre clima
institucional y motivación del personal administrativo de la ...
Gestión de capacitación y desempeño laboral en los trabajadores de la Red de salud Túpac Amaru, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión de capacitación y
el desempeño laboral en los trabajadores de la Red de salud Túpac Amaru, 2015.
Metodológicamente, la investigación fue de tipo ...
Motivación y satisfacción laboral de las promotoras de los PRONOEI de la UGEL- 04, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
El presente trabajo de investigación, titulado “Motivación y satisfacción
laboral de las promotoras de los PRONOEI de la UGEL- 04, 2014”, tuvo como
objetivo Determinar la relación que existe entre motivación y satisfacción ...
Relación entre el liderazgo transformacional y la gestión administrativa de la Dirección de Información de la Marina - 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La investigación realizada tiene como objetivo establecer la relación que existe entre el liderazgo transformacional y la gestión administrativa de la Dirección de Información de la Marina 2014. Para lo cual se elaboró ...
La remuneración en el marco del Decreto Legislativo N° 1132 y la motivación de los suboficiales de la Dirección de Investigación Criminal de la Policía Nacional del Perú, Lima, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación titulada la Remuneración en el marco del Decreto
Legislativo N° 1132 y la motivación de los suboficiales de la Dirección de
Investigación Criminal de la Policía Nacional del Perú, Lima, 2015, ...
La motivación al logro académico en los estudiantes del primer año de la Escuela Académico Profesional de Tecnología Médica de la Facultad de Medicina San Fernando de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos - UNMSM, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tuvo como objetivo describir la Motivación al Logro
Académico en los estudiantes del primer año de la Escuela Académico Profesional de
Tecnología Médica de la Facultad de Medicina San Fernando ...