La investigación se realizó a fin de identificar porque se produce un clima laboral débil reflejado en el bajo desempeño de los trabajadores del GOREPA; en mencionada institución se evidencia deficiencias en la gestión ...

El actual trabajo de investigación se efectúo en el Banco de la Nación oficina Trujillo 2017. Se determinó que el enfoque de estudio es cuantitativo de tipo correlacional no experimental cuya principal finalidad fue, ...

En la investigación intitulada: Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Unidad de Gestión Educativa Local de Azángaro, 2017 se planteó como objetivo general ...

El objetivo general de la investigación fue determinar en qué medida influye el Clima Organizacional en el Desempeño Laboral de los Trabajadores del Programa Nacional Cuna Mas, Oficina de Coordinación Territorial del ...

En la investigación titulada: Clima organizacional y desempeño laboral de los servidores públicos de la sede central del Gobierno Regional Huánuco, 2018; el objetivo general de la investigación fue establecer la relación ...

El objetivo general de la investigación realizada, fue conocer en qué medida el clima organizacional se asocia al desempeño laboral del personal administrativo de la Dirección Subregional agraria Andahuaylas, los ...

El presente estudio tuvo como propósito determinar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral en el Centro de Salud I-3 El Estrecho, Micro Red Putumayo 2017, para ello se usó el método ...