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Mostrando ítems 1-10 de 42
Clima organizacional y desempeño laboral en colaboradores de la UGEL Rioja, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo como objetivo establecer la relación entre el clima organizacional
y el desempeño laboral en los colaboradores de la UGEL Rioja, 2022.El tipo de
estudio fue básica, con diseño no experimental de nivel ...
Acceso abierto
Ética y desempeño laboral en el establecimiento penitenciario Juanjuí, Mariscal Cáceres – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la ética y
desempeño laboral en el establecimiento penitenciario Juanjuí, Mariscal Cáceres -
2022. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, ...
Acceso abierto
Gestión de la Ley SERVIR y desempeño laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo San Martín, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión de la ley
servir y el desempeño laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del
Empleo San Martín– 2021. La investigación fue tipo ...
Acceso abierto
Reclutamiento - selección de personal y desempeño laboral de la Municipalidad Provincial de Alto Amazonas 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el reclutamiento
- selección de Personal con el desempeño laboral de la Municipalidad Provincial
de alto Amazonas 2021. La investigación fue tipo básica, ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de San Martín, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo general establecer la relación entre el clima
organizacional y desempeño laboral en la Dirección Regional de Transportes y
Comunicaciones de San Martín, 2022. El estudio fue de tipo ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y productividad en el distrito fiscal de Tarapoto - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la gestión de recursos
humanos y la productividad en el distrito fiscal de San Martín, Tarapoto – 2022. El
enfoque fue cuantitativo, tipo aplicado, diseño no ...
Acceso abierto
Gestión del conocimiento y desempeño laboral en la universidad nacional de San Martín, Tarapoto – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Determinar la relación entre la gestión del conocimiento y el desempeño laboral en
la Universidad Nacional de San Martín, Tarapoto – 2022, fue el objetivo principal
del estudio ejecutado, el cual se encontró enmarcado ...
Acceso abierto
Gestión de infraestructura y desempeño laboral en la Dirección Regional de Salud San Martín, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión de
infraestructura y el desempeño laboral en la Dirección Regional de Salud San Martín,
2021. La investigación fue de tipo básica y de diseño ...
Acceso abierto
Procesos administrativos y desempeño laboral en la UGEL de San Martín - 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
Nuestra investigación, tuvo como objetivo establecer la relación entre los procesos
administrativos y el desempeño laboral la UGEL de San Martín – 2021. fue de tipo
básica, descriptiva correlacional y diseño no experimental,. ...
Acceso abierto
Tecnologías de la información y comunicación y desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local Rioja, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre las
tecnologías de la información y comunicación y el desempeño laboral en la Unidad
de Gestión Educativa Local Rioja – 2021. Con respecto a la ...
Acceso abierto