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Motivación y desempeño laboral en los colaboradores de la Gerencia Territorial Bajo Mayo - Tarapoto, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente tesis tiene como objetivo general determinar la relación entre la
motivación y el desempeño laboral en los colaboradores de Gerencia Territorial Bajo
Mayo - Tarapoto, 2020. Para esta investigación se utilizó ...
Acceso abierto
Satisfacción y desempeño laboral en el proyecto especial Huallaga Central y Bajo Mayo, Tarapoto- 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la satisfacción
con el desempeño laboral en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo
Mayo, Tarapoto- 2021, la investigación fue tipo básica, diseño no ...
Acceso abierto
Gestión de compensación y desempeño laboral en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones San Martín, zonal Bajo Mayo – 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El estudio ha tenido como principal objetivo determinar la relación entre la gestión de
compensación y el desempeño laboral en la Dirección Regional de Transportes y
Comunicaciones San Martín, Zona Bajo Mayo 2021. La ...
Acceso abierto
Gestión por competencias y desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local San Martín, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la
gestión por competencias y el desempeño laboral en la Unidad de Gestión
Educativa Local San Martín, 2021. El tipo de investigación fue básica, ...
Acceso abierto
Compromiso y satisfacción laboral en la unidad de gestión de residuos sólidos de la Municipalidad Provincial de San Martín - 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación tuvo como objetivo Determinar la relación entre el compromiso y
la satisfacción laboral en la Unidad de Gestión de Residuos Sólidos de la
Municipalidad Provincial de San Martín - 2021. La investigación ...
Acceso abierto
Gestión educativa y competencias laborales en trabajadores administrativos de la unidad de gestión educativa local, Lamas – 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la
gestión educativa y las competencias laborales en trabajadores
administrativos de la Unidad de Gestión Educativa Local, Lamas – 2024. ...
Acceso abierto
Condición laboral y desempeño de los servidores públicos en la Municipalidad provincial de San Martín - 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)
El presente estudio se alinea al ODS 8, con énfasis en las metas 8.5 y 8. 8. El
objetivo de esta investigación fue determinar la relación de la condición laboral con
el desempeño de los servidores públicos de la Municipalidad ...
Acceso abierto
Cualidades profesionales y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Moyobamba, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)
La Investigación se orientó con el ODS 08, meta 8.3 relacionada al trabajo decente y
crecimiento económico. Tuvo como objetivo general determinar la relación existente
entre las cualidades profesionales y el desempeño ...
Acceso abierto
Control interno y desempeño laboral del personal en la municipalidad Provincial de Picota, San Martin - 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)
Esta investigación se encuentra enfocado con el objetivo 16 de los Objetivos de
desarrollo sostenible, el cual indica sobre la Paz, justicia e instituciones sólidas y
agregado a ello con su meta 16.6: creas los niveles ...
Acceso abierto
Gestión por procesos y desempeño laboral en la municipalidad distrital de Morales, San Martín – 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)
Esta investigación contribuye al ODS 8: trabajo decente y crecimiento económico,
cuyo objetivo general es determinar la relación entre la gestión por procesos y
desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Morales, ...
Acceso abierto