Browsing Chiclayo by Issue Date
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Relación entre motivación y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa transportes Pakatnamú S.A.C., Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa de Transportes Pakatnamú S.A.C., Lambayeque. Metodológicamente la investigación es de ... -
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores del área operativa de una empresa de vigilancia privada, Chiclayo 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación se llevó a cabo debido a que se observó deficiencias y limitaciones en las funciones que realizan los agentes de vigilancia, analizando la información de la problemática se buscó determinar la ... -
Síndrome de Burnout y Engagement en los colaboradores de una compañía de restaurantes de la ciudad de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoAl analizar la problemática latente en la compañía, que fue la excesiva carga laboral, horarios inflexibles, falta de reconocimientos sociales y emocionales, entre otros, se planteó el objetivo de Evaluar la relación que ... -
Clima laboral y estrés laboral en los agentes de seguridad de la empresa Sepse S.R.L., Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima laboral y el de estrés laboral en los agentes de seguridad de la empresa SEPSE S.R.L. Chiclayo. La metodología ... -
Clima Laboral y Satisfacción Laboral en los Colaboradores del Instituto Nacional Penitenciario Región Norte, Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEn el Instituto Nacional Penitenciario se observó ciertos problemas como la carente comunicación, relaciones interpersonales tensas, el cual influye directamente en la calidad de las labores diarias afectando así el clima ... -
Programa de comunicación interna para fortalecer la motivación laboral en los colaboradores del área operativa de una empresa de seguridad privada en Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación realizó debido a que se observó la existencia de una comunicación interna inadecuada entre supervisores y agentes, así como, la carencia de guía y apoyo para el logro de los objetivos, lo cual ... -
Programa de habilidades blandas para mejorar el desempeño en los colaboradores de la empresa de Bienes y Servicios para el Hogar S.A.C
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEl presente estudio se desarrolló a raíz de una problemática que se observó y encontró dentro de la empresa en estudio, asimismo tiene como objetivo demostrar que el programa de habilidades blandas mejorará en el desempeño ... -
Programa de desarrollo de competencias blandas para la mejora del clima laboral en la empresa Chemoto S.A.C. Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar los efectos del programa de desarrollo de competencias blandas en la mejora del clima laboral en la empresa Chemoto S.A.C., el diseño fue pre experimental con pre y post test ... -
Relación entre la motivación y satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Elektra
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEn la empresa Elektra se observó ciertos problemas como la carente comunicación, falta de reconocimientos sociales y emocionales, entre otros, el cual influye directamente en el ámbito laboral, afectando así la motivación ... -
Programa de psicología positiva para mejorar la motivación laboral en los colaboradores de una clínica en Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo determinar en qué medida el programa de psicología positiva mejora la motivación laboral en los colaboradores de una clínica en Chiclayo. Metodológicamente la investigación es de ... -
Programa de salario emocional para el compromiso laboral de una institución educativa privada de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoA lo largo de los constantes cambios que se han presentado en el mundo laboral me e interesado en desarrollar la presente investigación que tiene como título “Programa de salario emocional para el compromiso laboral de ... -
Programa de valores organizacionales para el compromiso organizacional en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo general determinar los efectos del programa de valores organizacionales en el compromiso organizacional de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Chiclayo. Metodológicamente ... -
Inteligencia emocional y clima organizacional en los colaboradores de una empresa de seguridad
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoLa presente tesis titulada “Inteligencia Emocional y Clima Organizacional en los colaboradores de una Empresa de Seguridad”, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre inteligencia emocional y clima ... -
Programa de bienestar psicológico para disminuir el estrés laboral en los colaboradores de la I.E. N°10058 – “Medalla Milagrosa”, Ferreñafe.
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoAl analizar la problemática existente en la I.E. “Medalla Milagrosa”, que fue las malas relaciones laborales, la recarga laboral, comunicación deficiente, problemas familiares y del entorno, entre otros; haciendo referencia ... -
Programa motivacional para incrementar la satisfacción laboral en los trabajadores en una institución educativa privada de José Leonardo Ortiz
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo determinar si la aplicación de un Programa Motivacional incrementa la satisfacción laboral en una Institución Educativa de José Leonardo Ortiz. Se trabajó con una muestra de 17 ... -
Programa de Outdoor Training para mejorar el trabajo en equipo en los colaboradores de la Consultora T-Soluciona S.A.C., Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación se ejecutó debido a que se observaron problemas de integración entre los colaboradores de la Consultora T-Soluciona S.A.C, lo cual genera que en más de una oportunidad los colaboradores tengan ... -
Programa de incentivos motivacionales para mejorar el clima laboral de los colaboradores de la empresa Japón Motos S.R.L, Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación se fundamentó en el programa de incentivos motivacionales para mejorar el clima laboral debido a los constantes inconvenientes que se venían suscitando dentro del entorno laboral, lo cual se vio ... -
Programa de habilidades blandas para mejorar el clima laboral en los colaboradores del Dac Afervitel, Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoDebido a los constantes cambios dentro del ámbito laboral y la globalización las organizaciones deben estar preparadas para las adversidades que se presenten, asimismo el factor humano es la razón de ser de toda organización ... -
Programa de riesgos psicosociales para disminuir el estrés en colaboradores de un centro de salud ocupacional de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoUn programa de riesgos psicosociales se constituye en una herramienta trascendental para el control de variables que afectan la salud de colaboradores de una organización. Así pues, la presente investigación tuvo como ... -
Programa de engagement para mejorar la satisfacción laboral de los docentes de la I.E. N°11606 Virgen de Cortes, Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEste trabajo de investigación se basa en el desarrollo de un programa de engagement, el mismo que tiene como objetivo mejorar la satisfacción laboral de los docentes de la I.E. N°11606 “Virgen de Cortes, Chiclayo”. El ...
