Browsing Chiclayo by Issue Date
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Motivación y desempeño laboral de los colaboradores del área operativa de una empresa de vigilancia privada, Chiclayo 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)La presente investigación se llevó a cabo debido a que se observó deficiencias y limitaciones en las funciones que realizan los agentes de vigilancia, analizando la información de la problemática se buscó determinar la ...Acceso abierto -
Clima Laboral y Satisfacción Laboral en los Colaboradores del Instituto Nacional Penitenciario Región Norte, Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2018)En el Instituto Nacional Penitenciario se observó ciertos problemas como la carente comunicación, relaciones interpersonales tensas, el cual influye directamente en la calidad de las labores diarias afectando así el clima ...Acceso abierto -
Clima laboral y estrés laboral en los agentes de seguridad de la empresa Sepse S.R.L., Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2018)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima laboral y el de estrés laboral en los agentes de seguridad de la empresa SEPSE S.R.L. Chiclayo. La metodología ...Acceso abierto -
Relación entre motivación y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa transportes Pakatnamú S.A.C., Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2018)El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa de Transportes Pakatnamú S.A.C., Lambayeque. Metodológicamente la investigación es de ...Acceso abierto -
Síndrome de Burnout y Engagement en los colaboradores de una compañía de restaurantes de la ciudad de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2018)Al analizar la problemática latente en la compañía, que fue la excesiva carga laboral, horarios inflexibles, falta de reconocimientos sociales y emocionales, entre otros, se planteó el objetivo de Evaluar la relación que ...Acceso abierto -
Programa de valores organizacionales para el compromiso organizacional en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Chiclayo
(Universidad César VallejoPE, 2019)El presente estudio tuvo como objetivo general determinar los efectos del programa de valores organizacionales en el compromiso organizacional de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Chiclayo. Metodológicamente ...Acceso abierto -
Inteligencia emocional y clima organizacional en los colaboradores de una empresa de seguridad
(Universidad César VallejoPE, 2019)La presente tesis titulada “Inteligencia Emocional y Clima Organizacional en los colaboradores de una Empresa de Seguridad”, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre inteligencia emocional y clima ...Acceso abierto -
Programa de psicología positiva para mejorar la motivación laboral en los colaboradores de una clínica en Chiclayo
(Universidad César VallejoPE, 2019)El presente estudio tuvo como objetivo determinar en qué medida el programa de psicología positiva mejora la motivación laboral en los colaboradores de una clínica en Chiclayo. Metodológicamente la investigación es de ...Acceso abierto -
Programa de salario emocional para el compromiso laboral de una institución educativa privada de Chiclayo
(Universidad César VallejoPE, 2019)A lo largo de los constantes cambios que se han presentado en el mundo laboral me e interesado en desarrollar la presente investigación que tiene como título “Programa de salario emocional para el compromiso laboral de ...Acceso abierto -
Programa motivacional para incrementar la satisfacción laboral en los trabajadores en una institución educativa privada de José Leonardo Ortiz
(Universidad César Vallejo, 2019)El presente estudio tuvo como objetivo determinar si la aplicación de un Programa Motivacional incrementa la satisfacción laboral en una Institución Educativa de José Leonardo Ortiz. Se trabajó con una muestra de 17 ...Acceso abierto -
Programa de Outdoor Training para mejorar el trabajo en equipo en los colaboradores de la Consultora T-Soluciona S.A.C., Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2019)La presente investigación se ejecutó debido a que se observaron problemas de integración entre los colaboradores de la Consultora T-Soluciona S.A.C, lo cual genera que en más de una oportunidad los colaboradores tengan ...Acceso abierto -
Programa de bienestar psicológico para disminuir el estrés laboral en los colaboradores de la I.E. N°10058 – “Medalla Milagrosa”, Ferreñafe.
(Universidad César VallejoPE, 2019)Al analizar la problemática existente en la I.E. “Medalla Milagrosa”, que fue las malas relaciones laborales, la recarga laboral, comunicación deficiente, problemas familiares y del entorno, entre otros; haciendo referencia ...Acceso abierto -
Programa de desarrollo de competencias blandas para la mejora del clima laboral en la empresa Chemoto S.A.C. Chiclayo
(Universidad César VallejoPE, 2019)La investigación tuvo como objetivo determinar los efectos del programa de desarrollo de competencias blandas en la mejora del clima laboral en la empresa Chemoto S.A.C., el diseño fue pre experimental con pre y post test ...Acceso abierto -
Relación entre la motivación y satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Elektra
(Universidad César VallejoPE, 2019)En la empresa Elektra se observó ciertos problemas como la carente comunicación, falta de reconocimientos sociales y emocionales, entre otros, el cual influye directamente en el ámbito laboral, afectando así la motivación ...Acceso abierto -
Programa de habilidades blandas para mejorar el desempeño en los colaboradores de la empresa de Bienes y Servicios para el Hogar S.A.C
(Universidad César VallejoPE, 2019)El presente estudio se desarrolló a raíz de una problemática que se observó y encontró dentro de la empresa en estudio, asimismo tiene como objetivo demostrar que el programa de habilidades blandas mejorará en el desempeño ...Acceso abierto -
Programa de comunicación interna para fortalecer la motivación laboral en los colaboradores del área operativa de una empresa de seguridad privada en Chiclayo
(Universidad César VallejoPE, 2019)La presente investigación realizó debido a que se observó la existencia de una comunicación interna inadecuada entre supervisores y agentes, así como, la carencia de guía y apoyo para el logro de los objetivos, lo cual ...Acceso abierto -
Programa motivacional para mejorar el clima laboral de los colaboradores del Hotel y Casino WinMeier de Chiclayo
(Universidad César VallejoPE, 2020)La investigación tuvo como objetivo demostrar que el programa motivacional mejora el clima laboral de los colaboradores del Hotel y Casino WinMeier de Chiclayo, el diseño fue pre experimental con pre y post test a un ...Acceso abierto -
Diseño de un programa basado en gimnasia cerebral para reforzar funciones cognitivas en adultos mayores con abandono familiar, Chiclayo 2020
(Universidad César VallejoPE, 2020)Esta tesis buscó diseñar un programa basado en Gimnasia Cerebral para reforzar funciones cognitivas en adultos mayores con abandono familiar, fue un estudio cuantitativo, aplicada con un diseño no experimental, explicativo ...Acceso abierto -
Diseño de un programa de inteligencia emocional para reducir la procrastinación laboral en colaboradores de una Municipalidad, 2020
(Universidad César VallejoPE, 2020)El presente estudio, se realizó con el objetivo de diseñar un programa de inteligencia emocional para reducir la procrastinación laboral en colaboradores de una municipalidad, 2020. Esta investigación, se enmarca en un ...Acceso abierto -
Violencia familiar y dependencia afectiva en adolescentes mujeres de una institución educativa estatal de Chiclayo 2020
(Universidad César VallejoPE, 2020)La presente investigación, tiene como finalidad, determinar la relación entre violencia familiar y dependencia afectiva en adolescentes mujeres de una institución educativa estatal de Chiclayo. Para efectos de esta ...Acceso abierto
