Listar Chiclayo por fecha de publicación
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Síndrome de Burnout y Engagement en los colaboradores de una compañía de restaurantes de la ciudad de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2018)Al analizar la problemática latente en la compañía, que fue la excesiva carga laboral, horarios inflexibles, falta de reconocimientos sociales y emocionales, entre otros, se planteó el objetivo de Evaluar la relación que ...Acceso abierto -
Relación entre motivación y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa transportes Pakatnamú S.A.C., Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2018)El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa de Transportes Pakatnamú S.A.C., Lambayeque. Metodológicamente la investigación es de ...Acceso abierto -
Clima laboral y estrés laboral en los agentes de seguridad de la empresa Sepse S.R.L., Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2018)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima laboral y el de estrés laboral en los agentes de seguridad de la empresa SEPSE S.R.L. Chiclayo. La metodología ...Acceso abierto -
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores del área operativa de una empresa de vigilancia privada, Chiclayo 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)La presente investigación se llevó a cabo debido a que se observó deficiencias y limitaciones en las funciones que realizan los agentes de vigilancia, analizando la información de la problemática se buscó determinar la ...Acceso abierto -
Clima Laboral y Satisfacción Laboral en los Colaboradores del Instituto Nacional Penitenciario Región Norte, Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2018)En el Instituto Nacional Penitenciario se observó ciertos problemas como la carente comunicación, relaciones interpersonales tensas, el cual influye directamente en la calidad de las labores diarias afectando así el clima ...Acceso abierto -
Programa motivacional para incrementar la satisfacción laboral en los trabajadores en una institución educativa privada de José Leonardo Ortiz
(Universidad Cesar Vallejo, 2019)El presente estudio tuvo como objetivo determinar si la aplicación de un Programa Motivacional incrementa la satisfacción laboral en una Institución Educativa de José Leonardo Ortiz. Se trabajó con una muestra de 17 ...Acceso abierto -
Programa de Outdoor Training para mejorar el trabajo en equipo en los colaboradores de la Consultora T-Soluciona S.A.C., Chiclayo
(Universidad Cesar Vallejo, 2019)La presente investigación se ejecutó debido a que se observaron problemas de integración entre los colaboradores de la Consultora T-Soluciona S.A.C, lo cual genera que en más de una oportunidad los colaboradores tengan ...Acceso abierto -
Inteligencia emocional y clima organizacional en los colaboradores de una empresa de seguridad
(Universidad César VallejoPE, 2019)La presente tesis titulada “Inteligencia Emocional y Clima Organizacional en los colaboradores de una Empresa de Seguridad”, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre inteligencia emocional y clima ...Acceso abierto -
Programa de valores organizacionales para el compromiso organizacional en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Chiclayo
(Universidad César VallejoPE, 2019)El presente estudio tuvo como objetivo general determinar los efectos del programa de valores organizacionales en el compromiso organizacional de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Chiclayo. Metodológicamente ...Acceso abierto -
Programa de psicología positiva para mejorar la motivación laboral en los colaboradores de una clínica en Chiclayo
(Universidad César VallejoPE, 2019)El presente estudio tuvo como objetivo determinar en qué medida el programa de psicología positiva mejora la motivación laboral en los colaboradores de una clínica en Chiclayo. Metodológicamente la investigación es de ...Acceso abierto -
Programa de desarrollo de competencias blandas para la mejora del clima laboral en la empresa Chemoto S.A.C. Chiclayo
(Universidad César VallejoPE, 2019)La investigación tuvo como objetivo determinar los efectos del programa de desarrollo de competencias blandas en la mejora del clima laboral en la empresa Chemoto S.A.C., el diseño fue pre experimental con pre y post test ...Acceso abierto -
Programa de salario emocional para el compromiso laboral de una institución educativa privada de Chiclayo
(Universidad César VallejoPE, 2019)A lo largo de los constantes cambios que se han presentado en el mundo laboral me e interesado en desarrollar la presente investigación que tiene como título “Programa de salario emocional para el compromiso laboral de ...Acceso abierto -
Relación entre la motivación y satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Elektra
(Universidad Cesar VallejoPE, 2019)En la empresa Elektra se observó ciertos problemas como la carente comunicación, falta de reconocimientos sociales y emocionales, entre otros, el cual influye directamente en el ámbito laboral, afectando así la motivación ...Acceso abierto -
Programa de habilidades blandas para mejorar el desempeño en los colaboradores de la empresa de Bienes y Servicios para el Hogar S.A.C
(Universidad César VallejoPE, 2019)El presente estudio se desarrolló a raíz de una problemática que se observó y encontró dentro de la empresa en estudio, asimismo tiene como objetivo demostrar que el programa de habilidades blandas mejorará en el desempeño ...Acceso abierto -
Programa de comunicación interna para fortalecer la motivación laboral en los colaboradores del área operativa de una empresa de seguridad privada en Chiclayo
(Universidad César VallejoPE, 2019)La presente investigación realizó debido a que se observó la existencia de una comunicación interna inadecuada entre supervisores y agentes, así como, la carencia de guía y apoyo para el logro de los objetivos, lo cual ...Acceso abierto -
Técnicas de afrontamiento para disminuir el Síndrome de Burnout en la empresa “Imperios Operadores Logísticos S.A”, Chiclayo
(Universidad César VallejoPE, 2020)La presente investigación tuvo como objetivo disminuir los niveles del Síndrome de Burnout en los trabajadores de la empresa Imperios Operadores Logísticos S.A., aplicando las Técnicas de Afrontamiento propuestas por ...Acceso abierto -
Programa de habilidades sociales para mejorar el compromiso organizacional de los colaboradores del “Centro de Empleo, Chiclayo”
(Universidad César VallejoPE, 2020)En el presente estudio se obtuvo como objetivo mejorar el Compromiso Organizacional de los colaboradores del Centro de Empleo con un Programa de Habilidades Sociales. Se trabajó con una muestra de 25 colaboradores, se ...Acceso abierto -
Programa de endomarketing y remuneraciones equitativas para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de una clínica de salud ocupacional de Chiclayo
(Universidad César VallejoPE, 2020)El presente estudio tuvo como objetivo demostrar la efectividad de un programa de endomarketing y remuneraciones equitativas para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de una Clínica de Salud Ocupacional de ...Acceso abierto -
Programa de motivación Intrínseca para mejorar el compromiso organizacional de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Chiclayo
(Universidad César VallejoPE, 2020)El propósito de la motivación intrínseca es la ejecución de manera efectiva de diversas actividades por el interés de desarrollarlas, aparte de generar un sentido de trabajo es imprescindible saber el producto que ésta ...Acceso abierto -
Metodologías lúdicas para reforzar el engagement en el personal de seguridad de una institución educativa superior de la Región Lambayeque
(Universidad César VallejoPE, 2020)Esta investigación, tuvo como objetivo general, demostrar que la aplicación de las metodologías lúdicas, reforzarán el engagement en el Personal de Seguridad de una Institución Educativa Superior de la Región Lambayeque. ...Acceso abierto
