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      Síndrome de Burnout y Engagement en los colaboradores de una compañía de restaurantes de la ciudad de Chiclayo 

      Sánchez Ucañán, Geraldine Nicole; Venegas Cisneros, Daniel Francisco (Universidad César Vallejo, 2018)
      Al analizar la problemática latente en la compañía, que fue la excesiva carga laboral, horarios inflexibles, falta de reconocimientos sociales y emocionales, entre otros, se planteó el objetivo de Evaluar la relación que ...
      Acceso abierto
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      Relación entre motivación y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa transportes Pakatnamú S.A.C., Lambayeque 

      Ñañez Pintado, Cynthia Paola (Universidad César Vallejo, 2018)
      El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa de Transportes Pakatnamú S.A.C., Lambayeque. Metodológicamente la investigación es de ...
      Acceso abierto
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      Clima laboral y estrés laboral en los agentes de seguridad de la empresa Sepse S.R.L., Chiclayo 

      Caicay Carhuapoma, Jadira Marisol; Guevara Cabrera, Pilar Haydee (Universidad César Vallejo, 2018)
      El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima laboral y el de estrés laboral en los agentes de seguridad de la empresa SEPSE S.R.L. Chiclayo. La metodología ...
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      Motivación y desempeño laboral de los colaboradores del área operativa de una empresa de vigilancia privada, Chiclayo 2018 

      Hoyos Villanueva, Sintia Lucero (Universidad César Vallejo, 2018)
      La presente investigación se llevó a cabo debido a que se observó deficiencias y limitaciones en las funciones que realizan los agentes de vigilancia, analizando la información de la problemática se buscó determinar la ...
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      Clima Laboral y Satisfacción Laboral en los Colaboradores del Instituto Nacional Penitenciario Región Norte, Chiclayo 

      Arroyo Cubas, Meyori Vannesa; Chacon Silva, Christel Stephany (Universidad César Vallejo, 2018)
      En el Instituto Nacional Penitenciario se observó ciertos problemas como la carente comunicación, relaciones interpersonales tensas, el cual influye directamente en la calidad de las labores diarias afectando así el clima ...
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      Programa motivacional para incrementar la satisfacción laboral en los trabajadores en una institución educativa privada de José Leonardo Ortiz 

      Castillo Ayala, Lucero Verónica (Universidad Cesar Vallejo, 2019)
      El presente estudio tuvo como objetivo determinar si la aplicación de un Programa Motivacional incrementa la satisfacción laboral en una Institución Educativa de José Leonardo Ortiz. Se trabajó con una muestra de 17 ...
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      Programa de Outdoor Training para mejorar el trabajo en equipo en los colaboradores de la Consultora T-Soluciona S.A.C., Chiclayo 

      Farro Vargas, Nereyda Yhazmyne; Rojas García, Rosa Melissa (Universidad Cesar Vallejo, 2019)
      La presente investigación se ejecutó debido a que se observaron problemas de integración entre los colaboradores de la Consultora T-Soluciona S.A.C, lo cual genera que en más de una oportunidad los colaboradores tengan ...
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      Inteligencia emocional y clima organizacional en los colaboradores de una empresa de seguridad 

      Pérez Fernandez, Letty Mishel; Sandoval Damian, Maria Adela (Universidad César VallejoPE, 2019)
      La presente tesis titulada “Inteligencia Emocional y Clima Organizacional en los colaboradores de una Empresa de Seguridad”, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre inteligencia emocional y clima ...
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      Programa de valores organizacionales para el compromiso organizacional en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Chiclayo 

      Riojas Vásquez, Luz Johana; Vera Luliquis, Jhoana Cristina (Universidad César VallejoPE, 2019)
      El presente estudio tuvo como objetivo general determinar los efectos del programa de valores organizacionales en el compromiso organizacional de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Chiclayo. Metodológicamente ...
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      Programa de psicología positiva para mejorar la motivación laboral en los colaboradores de una clínica en Chiclayo 

      Mendoza Díaz, Karen Linda Soledad; Urbina Carrillo, Maryori Nahomi (Universidad César VallejoPE, 2019)
      El presente estudio tuvo como objetivo determinar en qué medida el programa de psicología positiva mejora la motivación laboral en los colaboradores de una clínica en Chiclayo. Metodológicamente la investigación es de ...
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      Programa de desarrollo de competencias blandas para la mejora del clima laboral en la empresa Chemoto S.A.C. Chiclayo 

      Guerrero Palacios, Herbert Rene (Universidad César VallejoPE, 2019)
      La investigación tuvo como objetivo determinar los efectos del programa de desarrollo de competencias blandas en la mejora del clima laboral en la empresa Chemoto S.A.C., el diseño fue pre experimental con pre y post test ...
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      Programa de salario emocional para el compromiso laboral de una institución educativa privada de Chiclayo 

      Ventura Garay, Nashira Solangel (Universidad César VallejoPE, 2019)
      A lo largo de los constantes cambios que se han presentado en el mundo laboral me e interesado en desarrollar la presente investigación que tiene como título “Programa de salario emocional para el compromiso laboral de ...
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      Relación entre la motivación y satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Elektra 

      Ramos Torres, Marilyn Marfisa (Universidad Cesar VallejoPE, 2019)
      En la empresa Elektra se observó ciertos problemas como la carente comunicación, falta de reconocimientos sociales y emocionales, entre otros, el cual influye directamente en el ámbito laboral, afectando así la motivación ...
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      Programa de habilidades blandas para mejorar el desempeño en los colaboradores de la empresa de Bienes y Servicios para el Hogar S.A.C 

      Acosta Bances, Keila Sady; Ñiquen Santa Cruz, Juana Angelita (Universidad César VallejoPE, 2019)
      El presente estudio se desarrolló a raíz de una problemática que se observó y encontró dentro de la empresa en estudio, asimismo tiene como objetivo demostrar que el programa de habilidades blandas mejorará en el desempeño ...
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      Programa de comunicación interna para fortalecer la motivación laboral en los colaboradores del área operativa de una empresa de seguridad privada en Chiclayo 

      Cajo Pizarro, Enma Margarita (Universidad César VallejoPE, 2019)
      La presente investigación realizó debido a que se observó la existencia de una comunicación interna inadecuada entre supervisores y agentes, así como, la carencia de guía y apoyo para el logro de los objetivos, lo cual ...
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      Técnicas de afrontamiento para disminuir el Síndrome de Burnout en la empresa “Imperios Operadores Logísticos S.A”, Chiclayo 

      Gómez Uriarte, Miriam Alexandra (Universidad César VallejoPE, 2020)
      La presente investigación tuvo como objetivo disminuir los niveles del Síndrome de Burnout en los trabajadores de la empresa Imperios Operadores Logísticos S.A., aplicando las Técnicas de Afrontamiento propuestas por ...
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      Programa de habilidades sociales para mejorar el compromiso organizacional de los colaboradores del “Centro de Empleo, Chiclayo” 

      Martos Ojeda, Lesly Mercedes (Universidad César VallejoPE, 2020)
      En el presente estudio se obtuvo como objetivo mejorar el Compromiso Organizacional de los colaboradores del Centro de Empleo con un Programa de Habilidades Sociales. Se trabajó con una muestra de 25 colaboradores, se ...
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      Programa de endomarketing y remuneraciones equitativas para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de una clínica de salud ocupacional de Chiclayo 

      Trujillano Perez, Judith Nedali (Universidad César VallejoPE, 2020)
      El presente estudio tuvo como objetivo demostrar la efectividad de un programa de endomarketing y remuneraciones equitativas para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de una Clínica de Salud Ocupacional de ...
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      Programa de motivación Intrínseca para mejorar el compromiso organizacional de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Chiclayo 

      Ramos Chávez, Tula Del Milagro (Universidad César VallejoPE, 2020)
      El propósito de la motivación intrínseca es la ejecución de manera efectiva de diversas actividades por el interés de desarrollarlas, aparte de generar un sentido de trabajo es imprescindible saber el producto que ésta ...
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      Metodologías lúdicas para reforzar el engagement en el personal de seguridad de una institución educativa superior de la Región Lambayeque 

      Carrasco Tineo, Carlos Darwin (Universidad César VallejoPE, 2020)
      Esta investigación, tuvo como objetivo general, demostrar que la aplicación de las metodologías lúdicas, reforzarán el engagement en el Personal de Seguridad de una Institución Educativa Superior de la Región Lambayeque. ...
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