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Mostrando ítems 1-9 de 9
Programa de habilidades sociales para mejorar el compromiso organizacional de los colaboradores del “Centro de Empleo, Chiclayo”
(Universidad César Vallejo, 2020)
En el presente estudio se obtuvo como objetivo mejorar el Compromiso Organizacional de
los colaboradores del Centro de Empleo con un Programa de Habilidades Sociales. Se
trabajó con una muestra de 25 colaboradores, se ...
Acceso abierto
Programa de motivación para mejorar el compromiso organizacional en docentes de una institución educativa estatal de La Victoria, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El propósito de esta investigación fue elaborar un programa de motivación para
mejorar el compromiso organizacional en docentes de una institución educativa
estatal de La Victoria, 2020. Para el cumplimiento de este ...
Acceso restringido
Técnicas de comunicación asertiva para mejorar las relaciones interpersonales en los docentes de una institución educativa en el distrito de La Victoria
(Universidad César Vallejo, 2020)
Una de las grandes importancias de la comunicación asertiva, es el de poder mejorar las relaciones
interpersonales, ayudar a que estas puedan sobrellevarse, causando un efecto en cadena, mejorando
las relaciones ...
Acceso abierto
Programa de motivación laboral para incrementar el compromiso organizacional en los colaboradores de la I. E. P. George Butler, Chiclayo - 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente estudio tuvo como objetivo principal demostrar que el programa de
motivación laboral incrementará el compromiso organizacional de los colaboradores de la
I.E. P. Por ello, esta investigación está fundamentada ...
Acceso abierto
Herramientas de Team building para el compromiso organizacional en los docentes de una institución educativa en José Leonardo Ortiz
(Universidad César Vallejo, 2020)
Las herramientas de Team Building permiten desarrollar en los
colaboradores el compromiso y fidelización en su trabajo, de manera que es de
gran importancia para las organizaciones genera, compañerismo, comunicación
asertiva ...
Acceso abierto
Programa de felicidad organizacional para mejorar el compromiso de los colaboradores de la Clínica ONCORAD, Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2020)
Los directivos, gerentes y líderes de empresas alrededor del mundo concuerdan en
que existe una gran problemática dentro de las organizaciones, y esta es que los
colaboradores no se sienten comprometidos con la institución ...
Acceso abierto
Programa de motivación Intrínseca para mejorar el compromiso organizacional de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2020)
El propósito de la motivación intrínseca es la ejecución de manera efectiva de diversas
actividades por el interés de desarrollarlas, aparte de generar un sentido de trabajo es
imprescindible saber el producto que ésta ...
Acceso abierto
Programa de engagement para mejorar la satisfacción laboral de los docentes de la I.E. N°11606 Virgen de Cortes, Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2020)
Este trabajo de investigación se basa en el desarrollo de un programa de engagement, el
mismo que tiene como objetivo mejorar la satisfacción laboral de los docentes de la I.E.
N°11606 “Virgen de Cortes, Chiclayo”. El ...
Acceso abierto
Programa de gamificación para fortalecer el compromiso organizacional de los colaboradores del centro especializado en salud mental Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente proyecto tuvo como objetivo fortalecer el compromiso organizacional en los colaboradores del centro especializado en salud mental en la ciudad de Chiclayo provincia de Lambayeque, para ello se ha tomado como ...
Acceso abierto