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Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público CAP. FAP. José Abelardo Quiñones año 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
La investigación tiene como finalidad indicar cómo influye el clima organizacional
en el desempeño laboral de los trabajadores del IESTP CAP FAP José Abelardo
Quiñones año 2018. El estudio se procesó bajo el método ...
El desempeño laboral y la responsabilidad administrativa de los trabajadores de la sociedad de beneficencia pública de Tumbes, 2017
(Universidad César Vallejo, 2019)
El estudio tuvo como objetivo principal establecer la relación entre el Desempeño Laboral
y la Responsabilidad Administrativa de los trabajadores de la Sociedad de Beneficencia
Pública de Tumbes, 2017. Este estudio se ...
Acceso abierto
Modelo de gestión administrativa para mejorar el desempeño laboral en una unidad pública de turismo - Ecuador. 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo general de la presente investigación fue diseñar un modelo de gestión
administrativa para mejorar el desempeño laboral en una unidad pública de turismo,
Ecuador-2022, fue una investigación aplicada, cuantitativa, ...
Gestión operativa del riesgo ante efectos psicológicos del COVID-19 para mejorar el desempeño laboral en establecimientos de salud, Piura, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación se realizó con el objetivo de Diseñar una Modelo de gestión
operativa del riesgo ante los efectos psicológicos del covid-19. Investigación básica,
proyectiva, diseño no experimental, transversal ...
Acceso abierto
Plan metodológico basado en estrategias digitales para el desempeño laboral de docentes de inglés JER, 26 Octubre, Piura
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación denominada “Plan metodológico basado en estrategias
digitales para el desempeño laboral de docentes de Inglés Jornada escolar regular,
26 octubre, Piura”, busca mejorar los perfiles de los ...
Acceso abierto
Programa de intervención sobre estrés laboral para mejorar el desempeño del personal asistencial, Dirección Regional de Salud Tumbes – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La actual investigación asume el objetivo de Diseñar un programa de
intervención sobre el estrés laboral para mejorar el desempeño del personal
asistencial, de la Dirección Regional de Salud Tumbes – 2022, Siendo una ...
Acceso abierto
Competencias para el cargo en la mejora del desempeño laboral de los trabajadores en una entidad del Estado, Piura 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general proponer un modelo
de competencias para el cargo que permitan mejorar el desempeño laboral en una
Institución Pública del Dirección Regional de la Producción- ...
Acceso abierto
Gestión de riesgos psicosociales para mejorar el desempeño laboral frente al Covid-19 en un hospital Cantón Durán-Ecuador, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo tiene por objetivo Mejorar el desempeño laboral mediante el
diseño de un modelo para gestionar los riesgos psicosociales en profesionales de la
salud en un hospital Cantón Durán-Ecuador, 2022; ...
Acceso abierto
Modelo de gestión del talento humano para el fortalecimiento del desempeño laboral en un hospital de Paita, Piura – 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
En un hospital de Paita, Piura se ha observado que los trabajadores muestran
limitaciones en el ejercicio de sus funciones afectando el desarrollo personal e
institucional; ante ello, se tuvo que proponer un modelo de ...
Modelo de gestión administrativa para el desempeño laboral en una institución educativa pública del distrito de Corrales, Tumbes-2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
La investigación tuvo como objetivo general proponer una estrategia de gestión
administrativa para el para el desempeño laboral en una institución educativa pública
del distrito de Corrales, Tumbes-2023. Fue de tipo ...