Listar Maestría en Gestión del Talento Humano por asesor "Alza Salvatierra, Vanessa Jocelyn"
Mostrando ítems 21-30 de 30
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Influencia del clima organizacional en el desempeño docente en una institución educativa del distrito de Chimbote, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del Clima Organizacional en el Desempeño Docente en una Institución Educativa del distrito de Chimbote, con enfoque cuantitativo, tipo correlacional ... -
Influencia del incentivo laboral en el desempeño del personal de las áreas de soporte de una empresa agroindustrial en Trujillo-2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la influencia del incentivo laboral en el desempeño del personal de las áreas de soporte de una empresa agroindustrial: Trujillo - 2022. Para ello, se utilizó el diseño ... -
Influencia del síndrome de burnout sobre el engagement en docentes universitarios de Chiclayo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEste estudio es de tipo correlacional causal con diseño no experimental transversal, con el objetivo de determinar la influencia del síndrome de burnout sobre el engagement en docentes universitarios de Chiclayo, 2022, ... -
Justicia organizacional y empoderamiento docente en los colegios privados del distrito La Esperanza, Trujillo-2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo general del presente estudio fue determinar la relación entre la justicia organizacional y el empoderamiento docente en los Colegios Privados del Distrito La Esperanza, Trujillo – 2022. Para tal efecto, se ... -
Propuesta de un modelo de gestión del talento humano en un centro recreacional de Chimbote, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa tesis nombrada Propuesta de un modelo de gestión del talento humano en un centro recreacional de Chimbote, 2022, tuvo como objetivo general evaluar la Gestión de Talento Humano y proponer un modelo adecuado y acorde ... -
Salario emocional y compromiso organizacional en los colaboradores de una empresa privada de Trujillo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo general, determinar la influencia del salario emocional en el compromiso organizacional en los colaboradores de una empresa privada de Trujillo 2022. Lamuestra de conformó por 35 ... -
Satisfacción laboral y autoestima en los colaboradores de una empresa agroindustrial de Piura, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación, fue de tipo correlacional causal con diseño no experimental transversal, con el respectivo objetivo de determinar la influencia de la satisfacción laboral en la autoestima de los colaboradores de una ... -
Satisfacción laboral y desempeño de los colaboradores en una empresa de telecomunicaciones en Huamachuco-La Libertad, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo general planteado en el presente estudio es determinar qué relación tiene la satisfacción laboral con el desempeño de los colaboradores en una empresa de telecomunicaciones, Huamachuco-La Libertad, 2022. ... -
Síndrome de boreout y su relación en el comportamiento organizacional de los colaboradores de una empresa educativa de Piura, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el síndrome de boreout y el comportamiento organizacional de los colaboradores de una empresa educativa de Piura, 2022; siendo una ... -
Trabajo en equipo y motivación de los trabajadores de la oficina de seguros de un hospital de Trujillo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre el trabajo en equipo y la motivación de los trabajadores de la oficina de seguros de un hospital de Trujillo, 2022. Se trata de un estudio de diseño ...