Listar Maestría en Gestión del Talento Humano por tema "Comportamiento organizacional"
Mostrando ítems 1-20 de 22
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Calidad laboral en el área de programación de un medio de comunicación en Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como finalidad analizar la calidad de vida laboral del área de programación de un medio de comunicación en Lima, 2020. El enfoque que se utilizó para este estudio es cualitativo ya que fue ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del Grifo Gaspetrol de Chimbote - 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEsta investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe entre el Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del Grifo Gaspetrol de Chimbote, 202. El tipo de investigación concierne al ... -
Las compensaciones y retención del talento en la empresa Panez Ishida Faesa S.A, distrito de San Borja, Lima, año 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como propósito establecer la relación que existe entre las compensaciones y retención del talento en los colaboradores de la empresa Panez Ishida Faesa S.A, distrito de San Borja, Lima, ... -
El Comportamiento organizacional y la gestión del talento humano en la empresa Alfoli Inversiones & Andrés Trading S.A.C. 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como propósito determinar la relación del comportamiento organizacional y la gestión del talento humano en la empresa Alfoli Inversiones & Andrés Trading S.A.C. 2016. Tipo de investigación ... -
Cultura organizacional y engagement en trabajadores de una empresa agroindustrial en la Libertad, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la cultura organizacional y engagement en trabajadores de una empresa agroindustrial en La Libertad, 2022. La metodología fue de tipo aplicada, enfoque ... -
Cultura organizacional y rendimiento laboral individual en una empresa de hidrocarburos, Lima 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl estudio se ha llevado a cabo con el propósito de cumplir con el objetivo de determinar la relación entre la Cultura Organizacional y el Rendimiento Laboral Individual en una Empresa de Hidrocarburos, Lima. La metodología ... -
Cultura y comportamiento organizacional en la gerencia de gestión del talento humano en una empresa de navegación aérea, Callao – 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl estudio dispuso de un objetivo primordial que fue determinar la relación entre la cultura y el comportamiento organizacional en la Gerencia de Gestión del Talento Humano en una empresa de navegación aérea, Callao – ... -
Diseño de un sistema de soporte para los asesores de ventas y servicios en una entidad bancaria, Lima 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoDada la necesidad de un sistema de soporte para los asesores de ventas y servicios en una entidad bancaria, el presente trabajo de investigación tiene como objetivo diseñar un sistema de soporte para los asesores de ... -
Engagement y satisfacción laboral en trabajadores administrativos de una entidad financiera - Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl estudio que se llevó a cabo tuvo como objetivo principal, determinar la relación entre el engagement y la satisfacción laboral en trabajadores administrativos de una entidad financiera – Cusco. Es por ello que el ... -
Estrés y desempeño laboral en trabajadores del Centro de Salud de Chiquián, Bolognesi - 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEl estudio se considera de enfoque cuantitativo, basado en resultados estadísticos, además es de diseño no experimental – Correlacional porque no se manipula a las variables de estudio, realizado en una sola observación, ... -
Habilidades directivas y la motivación laboral en los trabajadores administrativos de una universidad privada de la ciudad de Abancay, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl presente estudio de investigación tuvo como objetivo general establecer la correlación entre las habilidades directivas y la motivación laboral de los trabajadores administrativos de una Universidad Privada de la ... -
Influencia del síndrome de burnout sobre el engagement en docentes universitarios de Chiclayo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEste estudio es de tipo correlacional causal con diseño no experimental transversal, con el objetivo de determinar la influencia del síndrome de burnout sobre el engagement en docentes universitarios de Chiclayo, 2022, ... -
Liderazgo y desempeño laboral en los colaboradores del área de largos de Sider Perú - Chimbote, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEsta investigación tuvo como propósito determinar la relación entre liderazgo y desempeño laboral en los colaboradores del área de largos de SIDERPERÚ, Chimbote en 2021.El tipo de estudio utilizado fue cuantitativo con ... -
Motivación laboral y engagement en el trabajo en colaboradores de una empresa forestal de Trujillo – 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación laboral y el engagement en el trabajo en colaboradores de una empresa Forestal de Trujillo. La metodología comprende un estudio de tipo ... -
Motivación laboral y trabajo en equipo en trabajadores operativos en una empresa de servicios de inspección de Lima Metropolitana
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la motivación laboral y el trabajo en equipo en trabajadores operativos en una empresa de servicios de inspección de Lima Metropolitana. La ... -
Motivación y engagement laboral en el Instituto Superior de Educación Pública de Huaraz, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación titulada, Motivación y engagement laboral en el Instituto Superior de Educación Pública de Huaraz, 2019, es de tipo aplicado, de enfoque cuantitativo, de Diseño No Experimental, transversal y ... -
Los procesos internos y la evaluación de desempeño de los trabajadores de una empresa turística, Miraflores – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEn el presente trabajo de investigación titulado: Los procesos internos y la evaluación de desempeño de los trabajadores de una empresa turística, Miraflores – 2022. Se realizó con el objetivo en determinar la relación ... -
Programa de empowerment para mejorar la cultura organizacional de una empresa inmobiliaria, Chiclayo, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal, Demostrar el efecto del programa Empowerment la cultura organizacional de una empresa inmobiliaria, Chiclayo, 2023. Su estudio tuvo un enfoque cuantitativo de nivel ... -
Programa de seguridad basada en el comportamiento para la disminución de accidentes de trabajo - Ligabue Catering Perú S.A.C. 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa investigación titulada Programa de seguridad basada en el comportamiento para la disminución de accidentes de trabajo – Ligabue Catering Perú S.A.C. 2019, cuyo objetivo fue establecer la manera en que el programa de ... -
Rotación y productividad del personal de la gerencia de desarrollo social y humano. Municipalidad Provincial del Santa – 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación titulada, Rotación y productividad del personal de la Gerencia de desarrollo social y humano. Municipalidad Provincial del Santa - 2019, tuvo como objetivo general determinar la relación entre ...