Buscar
Mostrando ítems 61-70 de 125
Herramientas digitales en el reclutamiento por competencias del personal administrativo de una universidad, Los Olivos 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo general de la presente investigación fue Determinar la influencia de las
herramientas digitales en el reclutamiento por competencias del personal
administrativo de una Universidad- Los Olivos, 2021. La muestra ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y engagement en trabajadores del área administrativa de una empresa de hidrocarburos, Lima - 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo fue desarrollado con el objetivo de poder conocer la relación
entre el liderazgo transformacional y el engagement en una muestra conformada
por 73 trabajadores del área administrativa de una empresa ...
Acceso abierto
La motivación en la satisfacción laboral de los colaboradores de una universidad privada de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación consideró necesario determinar la relación entre la motivación y la
satisfacción laboral de los colaboradores de una universidad privada de Chiclayo,
así mismo, la relación de la motivación con las ...
Acceso abierto
Motivación laboral y engagement en colaboradores de una empresa de manufactura, San Juan de Lurigancho – 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación lleva por título “Motivación laboral y engagement en
colaboradores de una empresa de manufactura, San Juan de Lurigancho –
2021” tuvo como objetivo general hallar la relación entre motivación ...
Acceso abierto
La comunicación interna y el compromiso organizacional en una empresa de transportes de Lima Metropolitana – 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación se basó en el estudio de la comunicación interna y el compromiso
organizacional, se llevó a cabo el análisis de las dos variables con sus respectivas
dimensiones cuyo objetivo fue comprobar la relación ...
Acceso abierto
La nueva rotación de personal calificado en las mypes Post Covid19, Lima - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El papel de los trabajadores como impulso estratégico es esencial para las
empresas, por lo cual es importante la exploración constante de herramientas que
permitan retener al personal, especialmente el calificado, ...
Acceso abierto
Liderazgo directivo y el desempeño de los docentes de un centro educativo de carácter Castrense, Lima - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo evidenciar el
liderazgo directivo y desempeño docente del centro educativo.
Los directivos han demostrado un desempeño óptimo con algunas variantes
que han sabido ...
Acceso abierto
La capacitación en el desempeño laboral en los colaboradores del área de Logística en una empresa de telecomunicaciones, Miraflores - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación fue titulada como “La capacitación en el desempeño
laboral en los colaboradores del área de Logística en una empresa de
telecomunicaciones, Miraflores - 2022” tuvo el objetivo general, determinar ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y desempeño laboral de una empresa outsourcing - 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
Este estudio de investigación planteo como objetivo determinar la relación que
existe entre inteligencia emocional y desempeño laboral de una empresa
outsourcing. La cual se empleó un diseño de investigación descriptiv ...
Acceso abierto
Comunicación asertiva en el desempeño laboral de una empresa de fabricación de plásticos, San Juan Lurigancho - 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio fue titulado como “Comunicación asertiva en el desempeño laboral de
una empresa de fabricación de plásticos, San Juan Lurigancho - 2021.” tuvo el
objetivo general, Identificar como la comunicación asertiva ...
Acceso abierto