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Competencias directivas para las jefaturas de área de una empresa exportadora de banano orgánico – APBOSMAM – Mallaritos – Piura 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación se desarrolló con la participación de los jefes de área y
colaboradores administrativos de la cooperativa agraria APBOSMAM, dedicada a
la exportación de banano orgánico, desempeñando un papel relevante ...
Acceso abierto
Competencias emocionales y engagement laboral en clientes internos de una agroindustrial privada de Piura, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación estableció como objetivo determinar la relación
entre competencias emocionales y el engagement laboral en clientes internos de
una empresa agroindustrial privada en Piura, 2022.
El estudio ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y síndrome Burnout en docentes de una universidad privada de Piura en tiempos COVID-19,2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio planteo como objetivo determinar la relación existente entre la
inteligencia emocional y el Síndrome de Burnout en docentes de una universidad
privada de Piura. La investigación se ha desarrollado bajo el ...
Acceso abierto
Motivación laboral y engagement en el trabajo en colaboradores de una empresa forestal de Trujillo – 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación
laboral y el engagement en el trabajo en colaboradores de una empresa Forestal
de Trujillo. La metodología comprende un estudio de tipo ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y la calidad de servicio en los clientes de una empresa Textil, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general medir la relación que existe
en la GTH y la CS en los clientes de una empresa Textil, 2021
Este estudio tuvo un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental,
descriptivo ...
Acceso abierto
Programa motivacional ‘Convive’ en el clima laboral de los trabajadores de una entidad financiera, Nuevo Chimbote,2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como finalidad determinar qué efecto provoca el
programa motivacional ‘Convive’ en los trabajadores de una entidad financiera,
Nuevo Chimbote, 2021. La muestra escogida ascendió a 40 ...
Acceso abierto
Selección de personal y relación con la rotación de colaboradores operarios. Empresa constructora G&R de Trujillo 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo general establecer la relación entre selección
de personal y rotación de colaboradores operarios en la empresa constructora en
Trujillo 2021. La metodología de diseño fue correlacional, ...
Acceso abierto
Relación entre comportamiento organizacional y gestión del conocimiento de los trabajadores de un estudio de abogados de Trujillo, año 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el comportamiento
organizacional y la gestión del conocimiento de los trabajadores de un estudio
de Abogados de Trujillo, año 2021. La investigación es de ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y desempeño laboral de los analistas de una cooperativa de ahorro y créditos de Trujillo, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
Este trabajo de investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre cultura
organizacional y desempeño laboral de los analistas de créditos, en la Cooperativa
de Ahorro y Crédito León XIII, Trujillo, 2021, ...
Acceso abierto
Employee experience y la productividad de los colaboradores de la Industria Maderera El Huayruro SAC, Piura 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el
employee experience y la productividad de los colaboradores de la Industria
Maderera El Huayruro SAC, Piura 2021, es de tipo básica desarrollada ...
Acceso abierto