Buscar
Mostrando ítems 31-40 de 124
Influencia del síndrome de burnout sobre el engagement en docentes universitarios de Chiclayo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Este estudio es de tipo correlacional causal con diseño no experimental transversal,
con el objetivo de determinar la influencia del síndrome de burnout sobre el
engagement en docentes universitarios de Chiclayo, 2022, ...
Acceso abierto
Política organizacional en la seguridad laboral de una empresa de servicios de Lima Metropolitana, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la presente investigación fue determinar la influencia de la
política organizacional en la seguridad laboral en una empresa de servicios de Lima
Metropolitana. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, ...
Acceso abierto
Felicidad, compromiso y satisfacción laboral en colaboradores millennials de una consultora de tecnología de la ciudad de Trujillo
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo principal estudiar la relación existente entre
la felicidad, el compromiso y la satisfacción laboral en un grupo de
colaboradores millennials de una consultora de tecnología de la ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y la resolución de conflictos en una municipalidad distrital de Lima este, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En consideración al presente estudio, se buscó como objetivo principal
determinar la relación entre la inteligencia emocional y la resolución de conflictos
de los trabajadores que brindan atención al público en una ...
Acceso abierto
Implicancia del liderazgo en la gestión del personal de enfermería en un centro de aislamiento de COVID 19, Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo demostrar la implicancia que tiene el liderazgo
en la gestión del personal de enfermería en un centro de aislamiento de Covid 19 de
Lima, 2022. El tipo de investigación fue básica, ...
Acceso abierto
Estilos de liderazgo y su influencia en el clima organizacional de una empresa inmobiliaria de la ciudad de Ica, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El propósito del estudio fue evaluar el liderazgo y su impacto en el ambiente
organizacional de la empresa. Su objetivo principal fue conocer si el liderazgo
incide en el clima organizacional de una empresa inmobiliaria ...
Acceso abierto
Satisfacción laboral y desempeño de los colaboradores en una empresa de telecomunicaciones en Huamachuco-La Libertad, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo general planteado en el presente estudio es determinar qué relación tiene
la satisfacción laboral con el desempeño de los colaboradores en una empresa de
telecomunicaciones, Huamachuco-La Libertad, 2022. ...
Acceso abierto
Plan de evaluación del desempeño laboral para el desarrollo del talento humano en la Municipalidad Distrital de Yavarí, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general diseñar un plan de
evaluación del desempeño laboral para el desarrollo del talento humano en la
Municipalidad Distrital de Yavarí durante el año 2021. La ...
Acceso abierto
El clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en una institución educativa superior pública, Lima - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En el presente trabajo se tuvo como objetivo general establecer la relación del CO y DL
de los trabajadores de una institución educativa superior pública, Lima, 2022, como
metodología se tuvo un enfoque cuantitativo de ...
Acceso abierto
Habilidades directivas y desempeño laboral del personal administrativo de una escuela de posgrado, Piura, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre
la habilidades directivas y el desempeño laboral en el personal administrativo de
una escuela de posgrado de Piura, 2022; siendo una ...
Acceso abierto