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Clima laboral y cultura organizacional en los trabajadores de una empresa agroindustrial de Chao – La Libertad - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio de investigación tiene como objetivo general determinar cuales son
las características del clima laboral que influye en la cultura organizacional de los
colaboradores de la Empresa Hass Perú S.A, por ...
Acceso abierto
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de telecomunicaciones - Lambayeque 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El propósito principal del presente estudio se enfocó en determinar la relación
estadística existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral en una
muestra de 100 colaboradores de una empresa de telecomunicaciones ...
Acceso abierto
Cultura organizacional en el performance management de los colaboradores de una empresa de telecomunicaciones, Santa Anita, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la investigación fue determinar la influencia de la cultura
organizacional en el performance management de los colaboradores de una
empresa de telecomunicaciones, Santa Anita. El enfoque de la investigación ...
Acceso abierto
Influencia de la comunicación organizacional en la motivación laboral de los colaboradores de una empresa del sector educativo de Piura, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la influencia
entre la comunicación organizacional y la motivación laboral en los colaboradores
de una empresa del sector educativo de Piura, 2022; siendo ...
Acceso abierto
Síndrome de Burnout y satisfacción laboral en docentes de educación inicial y primaria de colegios estatales de Lima Metropolitana
(Universidad César Vallejo, 2022)
El propósito de esta investigación es evaluar como afectó la pandemia del
COVID 19 en las actividades de los docentes, se planteó como objetivo determinar la
relación del síndrome de Burnout y satisfacción laboral en ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores de una municipalidad distrital de la región Piura
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general, identificar la relación
existente entre la Cultura organizacional y la Satisfacción Laboral en los
colaboradores de una municipalidad distrital de la región Piura; ...
Acceso abierto
Las inteligencias múltiples en el clima organizacional de los trabajadores de una municipalidad distrital de la provincia de Satipo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la influencia de las
inteligencias múltiples en el clima organizacional de los trabajadores de una
municipalidad distrital de la provincia de Satipo. La investigación fue ...
Acceso abierto
Influencia de las estrategias de retención en la rotación de los colaboradores de una empresa del rubro educativo de Piura, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de
las estrategias de retención en la rotación de los colaboradores de una empresa
del rubro educativo de Piura, 2022; siendo una investigación ...
Acceso abierto
El teletrabajo y el desempeño laboral en tiempos de pandemia COVID 19 de los trabajadores administrativos de un hospital nacional de la ciudad de Huaral, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El teletrabajo no era una forma muy conocida de trabajo hasta la llegada de la
pandemia COVID-19, desde el 15 de marzo del 2020, fecha donde el estado
peruano promulgó la inmovilización social obligatoria, donde todas ...
Acceso abierto
Justicia organizacional y empoderamiento docente en los colegios privados del distrito La Esperanza, Trujillo-2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo general del presente estudio fue determinar la relación entre la justicia
organizacional y el empoderamiento docente en los Colegios Privados del Distrito
La Esperanza, Trujillo – 2022. Para tal efecto, se ...
Acceso abierto