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Impacto de las habilidades directivas en la gestión del talento humano docente de la Institución Educativa Nacional Rimac, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El tema de investigación, habilidades directivas, se ha venido desarrollando frente a la necesidad que presentan las empresas y organizaciones de los distintos rubros y servicios. El Ministerio de Educación resolvió ...
Acceso abierto
Retención del personal administrativo de una universidad privada de Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación surge de la interrogante respecto a cuáles son las razones
por las que un trabajador decide permanecer, por un amplio periodo de tiempo, en una
empresa o, todo lo contrario, qué hace que decida ...
Acceso abierto
Análisis del recurso humano en una entidad pública del Departamento de San Andrés, Isla- Colombia, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación “Análisis del Recurso humano en una entidad pública del
Departamento de San Andrés Isla, Colombia 2020”. Tuvo como objetivo determinar
la importancia de los procesos de reclutamiento, selección, ...
Acceso abierto
Desarrollo del trabajo remoto en la unidad orgánica de recursos humanos del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación se enfocó en el desarrollo del trabajo remoto en la Unidad
Orgánica de Recursos Humanos del Instituto Nacional de Enfermedades
Neoplásicas – INEN, 2021. El objetivo principal fue proponer un programa ...
Acceso abierto
Engagement y satisfacción laboral en trabajadores administrativos de una entidad financiera - Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El estudio que se llevó a cabo tuvo como objetivo principal, determinar la relación entre
el engagement y la satisfacción laboral en trabajadores administrativos de una entidad
financiera – Cusco. Es por ello que el ...
Acceso abierto
La motivación laboral y la rotación del personal en el grupo Perú Inkásico Miraflores, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente trabajo de investigación tuvo por objetivo determinar la relación que
relación existe entre La Motivación Laboral y La Rotación del Personal en el Grupo
Perú Inkásico Miraflores, 2020. La importancia del ...
Acceso abierto
La gamificación en la capacitación laboral para los trabajadores de una empresa outsourcing, Lima Metropolitana – 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación titulada “La gamificación en la capacitación laboral en los
trabajadores de una empresa outsourcing, Lima Metropolitana - 2021” tuvo como
objetivo general, describir cual es la influencia de la ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y la calidad de servicio en los clientes de una empresa Textil, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general medir la relación que existe
en la GTH y la CS en los clientes de una empresa Textil, 2021
Este estudio tuvo un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental,
descriptivo ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los servidores administrativos en una corte superior de justicia, Ancash 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio presentó como objetivo general el determinar la relación entre la Gestión
del talento humano y satisfacción laboral de los servidores administrativos en una
Corte Superior de Justicia, Ancash 2021, para ello ...
Acceso abierto
Gestión del recurso humano en calidad de expatriado en empresas consultoras para mineras, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general analizar los procesos que
inciden en la gestión del recurso humano en calidad de expatriado en empresas consultoras
para mineras, 2020. Desde el aspecto ...
Acceso abierto