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Mostrando ítems 1-10 de 78
Engagement y desempeño laboral en docentes de una Institución pública de Santa Anita, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El estudio tiene como primordial fin, que se determina la relación entre las
variables de estudio en los docentes de una Institución Publica de Santa Anita, 2023,
es de tipo básico cuantitativo y correlacional, donde la ...
Acceso abierto
Impacto de la cultura organizacional en el comportamiento de los colaboradores de una cadena de comida rápida en el Distrito de Comas 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La siguiente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre cultura
organizacional y comportamiento de los colaboradores de una cadena de comida
rápida en el distrito de Comas 2023. La investigación fue ...
Acceso abierto
Tercerización de los procesos de gestión de recursos humanos en las empresas Mypes, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La investigación tuvo como finalidad Analizar el conocimiento de la
Tercerización de los procesos de gestión de recursos humanos en empresas
Mypes, 2022 para tal fin uso una metodología de enfoque cualitativo, de
análisis ...
Acceso abierto
Gestión del conocimiento en el estrés laboral de los trabajadores de una caja municipal de ahorro y crédito Wánchaq. Cusco, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo principal de la investigación es establecer cuál es el efecto de la gestión
del conocimiento en el estrés laboral de los trabajadores de una caja municipal de
ahorro y crédito en Wánchaq-Cusco. Esta investigación ...
Acceso abierto
Comunicación asertiva y liderazgo transformacional en trabajadores de una municipalidad - Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
En el presente trabajo, el objetivo principal fue determinar el nivel de relación
que existe entre la comunicación asertiva y el liderazgo transformacional en una
Municipalidad de Cusco. El estudio siguió una metodología ...
Acceso abierto
Calidad de vida laboral y compromiso organizacional en trabajadores administrativos de una empresa de seguridad privada - Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo del presente estudio fue determinar la concordancia entre la calidad de
vida laboral y compromiso organizacional en colaboradores administrativos de una
empresa de seguridad privada en Lima Metropolitana, ...
Acceso abierto
Autoeficacia y compromiso organizacional en docentes de una institución educativa particular- Piura, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
Esta investigación tuvo como propósito establecer la relación entre la
autoeficacia y el compromiso organizacional de los docentes de una institución
educativa privada de Piura. Se caracterizó por ser de tipo básica, ...
Acceso abierto
Habilidades directivas y la motivación laboral en los trabajadores administrativos de una universidad privada de la ciudad de Abancay, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo general establecer la
correlación entre las habilidades directivas y la motivación laboral de los
trabajadores administrativos de una Universidad Privada de la ...
Acceso abierto
El clima organizacional y desempeño laboral en una clínica privada de Surco en el período – 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La tesis en estudio, posee por objetivo general establecer el vínculo presente entre
la variable clima organizacional y el desempeño laboral de los empleados de una
clínica Privada ubicada en el distrito de Surco - Lima, ...
Acceso abierto
Habilidades directivas en el clima organizacional en los trabajadores de una empresa eléctrica en la ciudad del Callao, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo de la investigación fue determinar la influencia sobre las habilidades
directivas en el clima organizacional en los trabajadores de una empresa eléctrica
de la ciudad del Callao, 2022. La metodología tuvo un ...
Acceso abierto