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Mostrando ítems 21-30 de 405
Liderazgo y trabajo en equipo en colaboradores de la empresa Tcontakto SAC. Lima. 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El Objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre el
Liderazgo y el trabajo en equipo de la empresa Tcontakto SAC. Lima, 2016.
El diseño de la investigación utilizado fue no experimental, ...
Acceso abierto
Compromiso institucional y satisfacción de los usuarios del Centro de Salud Aguamiro, distrito de Yurimaguas, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La tesis tuvo como objetivo establecer la relación entre el compromiso
institucional y la satisfacción de los usuarios del Centro de Salud Aguamiro,
distrito de Yurimaguas, 2016.
Por su finalidad corresponde a una ...
Sistema de control interno y gestión de los recursos humanos de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones San Martín, 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
La investigación realizada en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones San
Martín, durante el periodo 2018, ha tenido por objetivo, el poder determinar la relación entre
el sistema de control interno y la ...
Programa de gestión por competencias del talento humano para mejorar la calidad del servicio de la Empresa Municipal Inmobiliaria SAC, de la Municipalidad Provincial de Tumbes, año 2017
(Universidad César Vallejo, 2019)
La presente investigación tiene como objetivo determinar la influencia de la aplicación
del programa de gestión por competencias del talento humano en la mejora de la calidad del
servicio que brinda la Empresa Municipal ...
Acceso abierto
Estimación, aceptación y opinión de la brecha de recursos humanos asistenciales en el Hospital Regional de Ayacucho, “Miguel Àngel Mariscal Llerena”, para la categoría III-1, 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
El presente trabajo de investigacion tiene como objetivo general de: Establecer la
relación del nivel de conocimiento y la aceptación de la estimación de la brecha
recursos humanos asistenciales del Hospital Regional de ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y calidad del servicio en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Suiza de Pucallpa, 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
La “presente investigación parte del objetivo: El objetivo general: determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y la calidad del servicio en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Publico ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal que presta servicios en la dirección de asesoría jurídica, Policía Nacional del Perú
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre Clima
Organizacional y Satisfacción Laboral del personal que presta servicios en la Dirección de
Asesoría Jurídica, Policía Nacional del ...
Acceso abierto
Salario emocional y retención de talento humano en la empresa COAG S.A.C – Proyecto Oyon - Lima, 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
El salario emocional es una estrategia empresarial que brinda beneficios a todos los
involucrados, tanto a los trabajadores como a la productividad de la empresa que los
implementa; por lo que se presenta como una ...
Acceso abierto
Gestión de Recursos Humanos y Gobernabilidad de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Chuquibambilla, Grau – Apurímac, 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
En este trabajo de investigación el objetivo fundamental fue analizar la relación que existe entre Gestión de Recursos Humanos y Gobernabilidad de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Chuquibambilla – Grau – ...
Acceso abierto
Taller formando líderes para desarrollar el talento humano en la Escuela Superior de Formación Artística Pública Eduardo Meza Saravia, Ucayali, 2019
(Universidad César Vallejo, 2018)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la efectividad que presenta el taller formando lideres para desarrollar el talento humano en la Escuela Superior de Formación Artística Pública Eduardo ...
Acceso abierto