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Mostrando ítems 1-10 de 22
Gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores de una comisaria de Huancayo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo general “establecer la relación que existe entre
la gestión por competencia y el desempeño laboral de los colaboradores de una
comisaría de Huancayo, 2022”. La investigación fue de ...
Acceso abierto
El teletrabajo y el desempeño laboral del personal fiscal en una entidad pública de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo: Determinar de qué
manera se relaciona el teletrabajo y el desempeño laboral del personal fiscal en
una entidad pública de Lima 2022, investigación de tipo ...
Acceso abierto
Competencias gerenciales, clima organizacional y la satisfacción laboral en la empresa Envases Los Pinos SAC Chimbote 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo general fue establecer la influencia de las competencias
gerenciales, clima organizacional en la satisfacción laboral en la empresa
Envase Los Pinos SAC en Chimbote. El tipo de investigación fue aplicada, ...
Inteligencia emocional en el desempeño laboral de docentes del nivel primario de instituciones educativas públicas, Andahuaylas, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la
influencia de la inteligencia emocional en el desempeño laboral de docentes del
nivel primario de instituciones educativas públicas de Andahuaylas. El ...
Acceso abierto
Desempeño laboral y satisfacción de los servidores públicos municipales de un distrito de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2022)
Esta investigación tiene como objetivo determinar si existe relación entre
desempeño laboral y satisfacción de los servidores públicos municipales de un
distrito de Chiclayo, el presente estudio conto con una muestra de ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y desempeño laboral del personal de la Dirección de Redes Integradas de Salud Lima Sur, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre
la gestión de recursos humanos y desempeño laboral del personal de la dirección
de redes integradas de salud Lima sur 2021. El tipo de ...
Acceso abierto
Desempeño laboral y estabilidad del personal administrativo en un centro hospitalario estatal del departamento de Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2022)
La satisfacción laboral se define como una evaluación del estado emocional del
personal, le guste o no el trabajo, ha sido ampliamente estudiado en la investigación
organizacional y está completamente relacionado a la ...
Acceso abierto
Estilo de liderazgo y su influencia en el desempeño laboral en una caja municipal de ahorro y crédito de Camaná, Arequipa, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
Para la presente investigación titulada: Estilo de Liderazgo y su influencia en
el Desempeño Laboral en una Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Camaná,
Arequipa, 2021, se tuvo como objetivo general Determinar el efecto ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en la empresa EMAPAB SA., distrito de Bagua, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación presenta como principal objetivo determinar la relación del clima
organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa EMAPAB
SA. Distrito de Bagua,2021. La investigación establecida es ...
Acceso abierto
Trabajo remoto y desempeño laboral en los trabajadores de la Dirección de Inversiones Inmobiliarias del Fondo Consolidado de Reservas Previsionales, Lima 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objeto de esta investigación fue determinar la relación que existe entre el
trabajo remoto y el desempeño en el trabajo de los servidores públicos de la
dirección de Inversiones Inmobiliarias del Fondo Consolidado de ...
Acceso abierto