Listar Facultad de Ciencias de la Salud por asesor "Vega Guevara, Miluska Rosario"
Mostrando ítems 61-80 de 210
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Cultura organizacional y compromiso laboral en el personal de un centro de salud de Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo utilizar una técnica cuantitativa, de diseño no experimental, correlacional, para examinar la conexión entre la cultura organizacional y el compromiso laboral entre el personal de ... -
Cultura organizacional y engagement del personal en los centros de salud mental de los distritos de Comas y Carabayllo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la cultura organizacional y el engagement del personal en los centros de salud mental de los distritos de Comas y Carabayllo. Se trabajó bajo un ... -
Cultura y clima organizacional en trabajadores de un hospital nivel III-1Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEsta investigación tiene como objetivo indicar la relación entre la cultura organizacional y el clima organizacional en trabajadores de un hospital nivel III-1 en Lima, 2022. La investigación se desarrolló bajo un enfoque ... -
Cultura y compromiso organizacional de los trabajadores en el Centro Materno Infantil Juan Pablo II, Villa el Salvador, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa tesis titulada Cultura y compromiso organizacional de los trabajadores del Centro Materno Infantil Juan Pablo II en Villa el Salvador en el período 2017, tuvo como objetivo fundamental determinar la relación existente ... -
Cumplimiento de las normas de bioseguridad y estrés laboral en el personal de enfermería de un establecimiento de salud en Guayaquil. Ecuador, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo por objetivo, determinar la relación del cumplimiento de las normas de bioseguridad y estrés laboral en el personal de enfermería de un Establecimiento de Salud en Guayaquil, Ecuador, 2023. ... -
Cumplimiento de los Atributos de la Atención Primaria en la Satisfacción con la Calidad de la Consulta Externa del Centro Materno Infantil Juan Pablo II Lima, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo fundamental determinar la influencia que tenía el cumplimiento de los atributos de la atención primaria sobre el nivel de satisfacción con la calidad de consulta externasde ... -
Derechos del paciente y calidad de servicio percibido por el usuario externo de un centro de salud en Chincheros, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre los derechos del paciente y la calidad de servicio percibido por el usuario externo de un centro de salud en Chincheros, 2021. El estudio tiene ... -
Destrezas gerenciales en el trabajo en equipo percibido por los trabajadores administrativos de un Hospital Base III de Puno, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoDeterminar la influencia de las destrezas gerenciales en el trabajo en equipo percibido por los trabajadores administrativos de un Hospital Base III de Puno, 2021; para ello se aplicó un estudio no experimental , descriptivo ... -
Dispensación de medicamentos y Satisfacción del Usuario del Servicio de Farmacia de un Hospital de Rioja, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la dispensación de medicamentos y la satisfacción de los usuarios del servicio de farmacia en un hospital de Rioja, 2022. La investigación ... -
Efecto de la resiliencia organizacional en el engagement de los trabajadores de un centro de salud de Moyobamba, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar cómo influye el efecto de la resiliencia organizacional en el engagement de los trabajadores de un centro de salud de Moyobamba, 2023. La investigación fue de tipo ... -
Empoderamiento en el compromiso organizacional del personal de salud en un hospital público - Cusco 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl objetivo fue establecer la influencia del empoderamiento en el compromiso organizacional del personal de salud de un hospital público del Cusco. El enfoque fue cuantitativo de tipo básica, correlacional causal y diseño ... -
Empoderamiento en la calidad de vida relacionada con la salud de pacientes con VIH en un hospital de Trujillo, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl objetivo de la presente investigación fue determinar la influencia del empoderamiento en la calidad de vida relacionada con la salud de pacientes con VIH en un hospital de Trujillo en el año 2023; la metodología ... -
Empoderamiento psicológico y clima organizacional en el personal de enfermería del Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega. Abancay2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl objetivo fundamental de la presente investigación es establecer el nivel de relación existente entre el empoderamiento psicológico y el clima organizacional en el personal que labora en el área enfermería del ... -
Engagement y calidad de vida laboral del personal en los centros de salud de la provincia de Calca. Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre el engagement y la calidad de vida laboral del personal en centros de salud de la provincia de Calca, 2022. Se caracterizó por ser cuantitativo, ... -
Engagement y estrés en los profesionales de enfermería de un hospital nacional del Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la Engagement y el estrés en los profesionales de enfermería de un Hospital Nacional de Cusco, 2022, para lo cual se realizó un estudio con enfoque ... -
Engagement y estrés laboral en el personal de salud que labora en el área COVID – 19 del Hospital Sub Regional de Andahuaylas.
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre las variables engegament y estrés laboral en el personal de salud que labora en el área covid-19 del hospital sub regional de Andahuaylas ... -
Engagement y estrés laboral en residentes de anestesiología de hospitales en convenio con una universidad de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEste trabajo fue realizado con la finalidad de determinar la relación entre el engagement y el estrés laboral en residentes de anestesiología de hospitales en convenio con una universidad de Lima, 2022. Es un estudio con ... -
Engagement y estrés laboral en trabajadores de salud que laboran en establecimientos del primer nivel. Red Conchucos Norte, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el engagement y el estrés laboral en trabajadores de salud que laboran en establecimientos del primer nivel pertenecientes a la Red Conchucos ... -
Engagement y felicidad laboral en los enfermeros de un hospital de nivel III1 en Lima, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl objetivo general de la investigación fue determinar la relación entre el engagement y la felicidad laboral en los enfermeros hospital de nivel III-1 Lima, 2023. Una investigación de tipo básica, enfoque cuantitativo, ... -
Estancia hospitalaria prolongada en el costo generado de pacientes de Medicina Interna de un hospital nivel II de Huánuco, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente tesis asumió como objetivo determinar la influencia de la estancia hospitalaria prolongada en el costo generado de pacientes de medicina Interna de un hospital nivel II de Huánuco, 2023. La investigación fue ...