Listar Facultad de Ciencias de la Salud por asesor "Vega Guevara, Miluska Rosario"
Mostrando ítems 21-40 de 210
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Calidad de vida laboral del personal de salud de una institución pública, según sus características ocupacionales, Lima 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEn toda institución deben existir los componentes que permitan la realización de las actividades laborales, contando con un ambiente adecuado y los medios suficientes y adecuados para poder cumplir las tareas encomendadas. Es ... -
Calidad de vida laboral en el desempeño laboral en enfermeros de áreas críticas del hospital María Auxiliadora, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo general determinar la influencia de la calidad de vida laboral en el desempeño laboral en enfermeros de áreas críticas, hospital María Auxiliadora, 2022. En la metodología tuvo enfoque ... -
Las características de la madre y el desarrollo psicomotor de niños de 3 a 4 años que asisten al centro de salud Sagrado Corazón de Jesús, Lima-2017
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa importancia de las características de la madre en el desarrollo psicomotor en los niños de 3 y 4 años del centro de salud Sagrado Corazón De Jesús. El objetivo de la investigación fue determinar si las características ... -
Características sociodemográficas y barreras de acceso al control prenatal en gestantes de un hospital en Sivia. Ayacucho, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEn esta investigación se tuvo la finalidad de analizar en qué medida las características sociodemográficas están asociados a las barreras de acceso al control prenatal en las gestantes del Hospital en Sivia-Ayacucho, ... -
Carga laboral y la calidad de los registros de enfermería en los Centros de Salud Villa los Reyes y Mi Perú, Ventanilla-2017
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la carga laboral y la calidad de los registros de enfermería en los Centros de Salud Villa los Reyes y Mi Perú, Ventanilla-2017. Bajo un enfoque cuantitativo, ... -
Clima organizacional en el engagement del personal de enfermería de un hospital nivel II-I en el Callao, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación actual fue determinar la influencia del clima organizacional en el engagement del personal de enfermería de un Hospital nivel II-I en el Callao, 2023, con el principal objetivo de conocer ... -
Clima organizacional en el estrés laboral de trabajadores de salud de una red de salud, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación ha tenido como objetivo determinar cómo influye del clima organizacional en el estrés laboral de trabajadores de salud de una red de salud, 2023. La investigación fue de tipo básica, de diseño ... -
Clima organizacional en la calidad de vida profesional del personal asistencial de un hospital nivel II en Andahuaylas, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl objetivo fue determinar la influencia del clima organizacional en la calidad de vida profesional del personal asistencial de un Hospital nivel II en Andahuaylas, 2021.De enfoque cuantitativo, diseño no experimental, ... -
Clima organizacional en la felicidad laboral del personal de salud en un hospital IIE en Lima, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la influencia del clima organizacional en la felicidad laboral del personal de salud en un hospital IIE en Lima; el método que se empleó fue un estudio ... -
Clima organizacional en la felicidad laboral del profesional de enfermería en cuidados intensivos de un hospital de Lima, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl presente estudio tiene como objetivo determinar la influencia del clima organizacional en la felicidad laboral en el personal asistencial de un hospital de Lima 2023, donde el tipo de investigación fue básica, de ... -
Clima organizacional percibido por el personal de la Dirección Regional de Salud Lima, según algunas características sociales y laborales. Lima, 2017
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo describir el clima organizacional percibido por el personal de la Dirección Regional de Salud Lima. Para el desarrollo de la investigación se siguió el enfoque cuantitativo, y se ... -
Clima organizacional y compromiso laboral de los trabajadores del departamento de emergencia del Hospital Sub Regional de Andahuaylas-2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl objetivo fue establecer la relación entre el clima organizacional y el compromiso laboral en trabajadores del departamento de emergencia del Hospital sub regional de Andahuaylas. El enfoque fue cuantitativo, correlacional ... -
Clima organizacional y engagement en el personal del servicio de emergencia en un hospital nivel II-I, Lima – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo del actual trabajo de investigación fue establecer relación entre el clima organizacional y el engagement en el personal del servicio de Emergencia en un Hospital nivel II-I, Lima – 2022. Con el propósito ... -
Clima organizacional y estrés laboral del personal asistencial de un hospital del Callao. 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal el determinar la relación entre clima organizacional y el estrés laboral del personal asistencial de un Hospital del Callao en el año 2023. Su enfoque fue cuantitativo, ... -
Clima organizacional y la motivación laboral en el personal de salud de un centro médico especializado. Lima, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl objetivo del estudio fue señalar si existe relación entre las dimensiones clima organizacional y motivación laboral del personal de salud de un centro médico especializado en la ciudad de Lima. La investigación es ... -
Clima organizacional y motivación del personal de enfermería de un hospital nivel II -1 de EsSalud del distrito de Comas
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre el clima organizacional y la motivación laboral de las enfermeras de un hospital II-1 EsSalud del distrito de Comas, 2022. La investigación es básica, ... -
Clima organizacional y motivación laboral en el profesional de enfermería de un hospital en Lima, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo identificar la relación entre el clima organizacional y la motivación laboral del profesional de enfermería de un hospital en Lima, 2023. La población estuvo conformada por ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral de médicos en un hospital público del Cusco, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl objetivo fue establecer la relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral de médicos en un hospital público del Cusco en el año 2021. El enfoque fue cuantitativo, de tipo básica, correlacional y diseño ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de salud de un hospital de Abancay en tiempos de pandemia, Apurímac, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como propósito principal determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de salud de un hospital de Abancay en tiempos de ... -
Clima organizacional y su relación con el engagement del personal asistencial en un hospital nivel III-1 de la ciudad de Lima, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el engagement en el personal asistencial de un hospital de nivel III-1 de Lima 2023, donde el tipo de investigación fue ...