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Mostrando ítems 241-250 de 418
Satisfacción y desempeño laboral en el Policlínico Pablo Bermúdez, Red Asistencial Rebagliati, Lima 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La teoría en la que se basa la investigación es la desarrollada por Frederick Herzberg,
la teoría de los dos factores, porque se aborda en factores intrínsecos y extrínsecos. El
primero tendría el potencial de conducir ...
Acceso abierto
Clima organizacional y motivación laboral en los trabajadores del Centro de Salud San Jeronimo - Andahuaylas 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
Este trabajo de investigación se desarrolla con la finalidad de determinar la
relación entre el Clima Organizacional y la motivación Laboral en los
trabajadores del centro de salud San Jerónimo - Andahuaylas durante el ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en el Hospital Distrital La Esperanza, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
Se realizó un estudio descriptivo, cuantitativo y correlacional, en donde se plantea como objetivo
determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral del personal de salud
del Hospital Distrital ...
El liderazgo y las relaciones interpersonales en el personal del servicio de cuidados intensivos del Centro Médico Naval- Santiago Távara; Callao, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre Liderazgo y
Relaciones Interpersonales en el personal del servicio de cuidados intensivos del Centro
Médico Naval-Santiago Távara; Callao, en el ...
Percepción de la calidad de atención en la división de odontoestomatología del Hospital Nacional PNP “Luis N. Sáenz”, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la percepción de
la calidad de atención en la División de Odontoestomatología del Hospital Nacional
PNP “Luis N. Sáenz” en el periodo de abril a mayo 2015. ...
Acceso abierto
Marketing interno y compromiso organizacional del personal que labora en la ONG Apropo - SMP 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre el marketing
interno y el compromiso organizacional del personal que labora en la ONG Apropo - SMP
durante el 2015.
Metodológicamente, la ...
La calidad de atención y su relación con la satisfacción de las puérperas del Hospital de la Policía Nacional. Lima 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la calidad de atención y la satisfacción de las puérperas en el Hospital de la Policía Nacional, realizado en Lima en el año 2015.
El diseño ...
Motivación y satisfacción laboral de la enfermera en la UCI Neonatal del Instituto Nacional Materno Perinatal, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo fue determinar la relación que existe entre el nivel motivación y la satisfacción
laboral de la Enfermera en la UCI Neonatal del Instituto Nacional Materno Perinatal,
Octubre-diciembre 2015.
Esta ...
Percepción de salud bucal y la prevalencia de enfermedades dentales en trabajadores del Centro de Salud Valdiviezo, San Martin de Porres 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar la relación directa y
significativa entre la percepción de salud bucal y la prevalencia de enfermedades dentales
en trabajadores del Centro de Salud Valdiviezo, ...
Calidad de atención profesional al usuario en el puesto de salud de “Santa Luzmila II”, Comas - 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo comparar el nivel de la
calidad de atención al usuario del profesional de salud entre el servicio de
enfermería y el servicio de medicina general, en el puesto de ...