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Síndrome de Burnout y su relación con el desempeño laboral del profesional asistencial del Hospital Distrital Santa Isabel del distrito del Porvenir,2019
dc.contributor.advisor | Verástegui Gálvez, Enma Pepita | |
dc.contributor.author | Celis Becerra, Deisy Margot | |
dc.date.accessioned | 2020-07-16T22:16:26Z | |
dc.date.available | 2020-07-16T22:16:26Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/44545 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo general determinar el Síndrome de Burnout y su relación con el desempeño laboral del profesional asistencial del Hospital Distrital Santa Isabel del distrito del Porvenir, octubre – diciembre 2019”.Este estudio corresponde al enfoque cuantitativo y se enmarca dentro de las investigaciones descriptivas correlacional de tipo aplicada, llevada a cabo en una población de 126 profesionales asistenciales de la salud, tomando como muestra 95 profesionales, que en su mayoría fueron médicos, enfermeras y obstetras. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento Test de Maslach Burnout Inventory (MBI), el cual está constituido por 22 ítems, sobre los sentimientos y actitudes del profesional en su trabajo, así como la guía de entrevista como instrumentos. Los resultados demuestran que, el 52.6% de los profesionales asistenciales, tienen un nivel alto de síndrome de burnout, el 40% un nivel medio y un 7.4% un nivel bajo. Según sus dimensiones el promedio del síndrome de burnout es de nivel alto (50.2%). En cuanto al desempeño laboral, se ha obtenido un nivel bajo equivalente al 71.6%. En cuanto a las dimensiones del Síndrome de burnout, se ha encontrado que la dimensión de realización personal obtuvo un 52.6% en nivel alto y nivel bajo del desempeño laboral. Respecto a la relación que existe entre ambas variables, se ha encontrado un nivel altamente significativo entre síndrome de Burnout y el desempeño laboral del profesional asistencial, teniendo como resultado un nivel de isignificancia del (p< 0.05), por lo que se concluye que sì existe relación entre el Síndrome de Burnout y el desempeño laboral del profesional asistencial del Hospital distrital Santa Isabel, distrito de Porvenir, octubre – diciembre, 2019. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Burnout (Psicología) | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Atención hospitalaria | es_PE |
dc.title | Síndrome de Burnout y su relación con el desempeño laboral del profesional asistencial del Hospital Distrital Santa Isabel del distrito del Porvenir,2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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