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El capital Humano y su efecto en la competitividad de las empresas hoteleras de Tres y Cuatro estrellas en el distrito de Trujillo 2019
dc.contributor.advisor | Calvanapón Alva, Flor Alicia | |
dc.contributor.author | Rodríguez Panta, Yennixa Estefanía | |
dc.date.accessioned | 2020-08-27T20:26:47Z | |
dc.date.available | 2020-08-27T20:26:47Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/45871 | |
dc.description.abstract | En el presente estudio se realizó con la finalidad de determinar el efecto que tiene el Capital Humano en la Competitividad de las empresas hoteleras de tres y cuatro estrellas en el distrito de Trujillo 2019. El tipo de investigación realizada fue no experimental, con diseño de corte transversal, y descriptivo. La población y muestra lo conformaron 58 empresas hoteleras de tres y cuatro estrellas, respectivamente; se utilizó como instrumentos a dos cuestionarios cuya validez y confiabilidad, correspondientemente se determinaron mediante el Alfa de Cronbach la cual fue de 0,906 y por Juicio de expertos. Se procesaron los datos mediante el programa Excel, SPSS V22 y Minitab V16. Los resultados han sido presentados en tablas. Concluyendo que el capital humano fue de 69%, nivel alto y de competitividad fue de 55% nivel alto, manifestado por los trabajadores de las empresas hoteleras de tres y cuatro estrellas. Asimismo, para comprobar si el capital humano tiene un efecto significativo en la competitividad de las empresas hoteleras de tres y cuatro estrellas en el Distrito de Trujillo 2019, se utilizó el parámetro estadístico chi cuadrado cuyo resultado fue de 13,270 y el valor de significancia de 0,010 menor al propuesto de 0,05. Deduciendo que el efecto de capital humano en la competitividad de las empresas hoteleras de tres y cuatro estrellas, es positivo y muy favorable para el desarrollo de las empresas. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Capital humano | es_PE |
dc.subject | Productividad | es_PE |
dc.subject | Calidad | es_PE |
dc.title | El capital Humano y su efecto en la competitividad de las empresas hoteleras de Tres y Cuatro estrellas en el distrito de Trujillo 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Trujillo [1452]