Satisfacción y desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local 02 – La Esperanza de la provincia de Trujillo, año 2016

Abstract

La presente investigación determina la relación entre satisfacción y desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local 02 - La Esperanza de la provincia de Trujillo, año 2016. Este estudio es correlacional, con un diseño no experimental transversal. La población es de 36 trabajadores, a quienes se aplicó un cuestionario de 41 ítems para la variable satisfacción laboral y para desempeño laboral un cuestionario de 7 ítems a los 5 jefes, ambos cuestionarios tienen una escala de medición tipo Likert. Los resultados adquiridos determinaron la existencia de una relación entre satisfacción y desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local 02 - La Esperanza, con una correlación positiva altamente significativa del 0.701 de Rho Spearman.