dc.contributor.advisor | Alva Loyola, María Elena | |
dc.contributor.author | Ñique Miranda, María Isabel | |
dc.date.accessioned | 2020-10-07T20:36:46Z | |
dc.date.available | 2020-10-07T20:36:46Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/47472 | |
dc.description.abstract | El propósito del presente estudio sobre clima organizacional y su relación con la
satisfacción laboral del personal de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos
en el Hospital Víctor Lazarte Echegaray de Trujillo – 2019, tuvo como objetivo:
Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral
del personal de Enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos en el Hospital Víctor
Lazar Echegaray de Trujillo – 2019. El tipo de relación fue cuantitativa no experimental
transversal correlacional, para la recolección de datos de esta investigación se tomó
como muestra a toda la población conformada por 33 colaboradores del servicio de la
Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Víctor Lazarte Echegaray de Trujillo. El
instrumento que se utilizó para la recolección de datos fue un cuestionario con
valoración tipo Likert, posteriormente se utilizó el coeficiente de correlación de Pearson
lográndose conocer el grado de relación entre las variables de estudio y sus
dimensiones, además después de analizar el análisis de confiabilidad arrojó un
coeficiente de Alfa de Cronbach de 0.894 para la variable clima organizacional y 0.823
para la variable satisfacción laboral. Por lo tanto, se concluye que existe una relación
significativa positiva para Clima Organizacional y Satisfacción Laboral. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Personal de enfermería | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de enfermería en la unidad de cuidado intensivos - Hospital Essalud Trujillo – 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Dirección de los Servicios de Salud | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |