Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorNeyra Huamani, Lidia
dc.contributor.authorFlores Contreras, Natividad
dc.date.accessioned2017-11-21T16:53:11Z
dc.date.available2017-11-21T16:53:11Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/4839
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación, tuvo como problema general: ¿Qué relación existe entre la satisfacción laboral y el clima organizacional en docentes de Educación Básica Alternativa de la UGEL 2 de San Martín de Porres, 2015? y el objetivo general fue determinar la relación entre La satisfacción Laboral y el clima organizacional en docentes de Educación Básica Alternativa de la UGEL 2 de San Martín de Porres, 2015. El tipo de investigación fue básica, el diseño no experimental: Transversal, descriptivo y correlacional. La muestra fue censal y comprendió a toda la población conformada por 150 docentes. Se aplicó la técnica de la encuesta con cuestionario tipo escala likert para ambas variables. Por ello, hacemos como nuestra la propuesta de Stoner (2006), se define: “La satisfacción laboral se define como la actitud del trabajador frente a su propio trabajo, la sensación que se experimenta al lograr al restablecimiento del equilibrio entre una necesidad y el fin que la reduce” (p. 85). Asimismo recogemos la definición de Castro y Paz (2006): “El clima organizacional es la cualidad o propiedad del ambiente organizacional que perciben o experimentan los miembros organizados e influyen en su comportamiento” (p..30). En la investigación, se ha encontrado que existe una relación positiva y significativa entre la satisfacción laboral y el clima organizacional en docentes de Educación Básica Alternativa de la UGEL 2 de San Martín de Porres; en 0,575 y los resultados indicaron una moderada correlación y un nivel de significancia de α= 0,05 y p= 0,000.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectSatisfacciónes_PE
dc.subjectClimaes_PE
dc.subjectOrganizacionales_PE
dc.subjectMotivación e incentivoses_PE
dc.titleSatisfacción laboral y clima organizacional en docentes de educación básica alternativa, San Martín de Porres, 2015es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_PE
thesis.degree.disciplineDoctorado en Educaciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameDoctora en Educaciónes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión y Calidad Educativaes_PE
renati.discipline199018es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctores_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/embargoedAccess