dc.contributor.advisor | Grados Vásquez, Martin Manuel | |
dc.contributor.author | Nuñez Campos, José Luis | |
dc.date.accessioned | 2020-11-03T20:31:54Z | |
dc.date.available | 2020-11-03T20:31:54Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/48405 | |
dc.description.abstract | Este trabajo de investigación lleva por objetivo analizar y determinar el impacto de
la responsabilidad social en el clima laboral de los trabajadores administrativos de
la municipalidad distrital de Víctor Larco Herrera. El diseño de investigación es de
investigación de campo; la cual según Universidad Pedagógica Experimental
Libertador (2007), la define como, “…el análisis sistemático de problemas en la
realidad, con el propósito bien sea de describirlos, interpretarlos, entender su
naturaleza y factores constituyentes, explicar sus causas y efectos…”. La muestra
que se tuvo en cuenta en esta investigación es de 21 trabajadores de 54
administrativos. Los instrumentos que se utilizaron para evaluar el impacto de la
responsabilidad social en el clima laboral están en función a un registro de
observación semi estructurado. También se utilizó una ficha de entrevista semi
estructurada y una ficha de análisis documental. Esta investigación concluye que la
responsabilidad social se da de forma parcial y que no tiene impacto directo en el
clima laboral ya que existen otros factores que intervienen. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Trabajadores - Condiciones laborales | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Administración de personal | es_PE |
dc.subject | Municipios - Perú - Administración | es_PE |
dc.title | Impacto de la responsabilidad social en el clima laboral de los trabajadores administrativos de la municipalidad distrital de Víctor Larco Herrera | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Responsabilidad Social | es_PE |
renati.advisor.dni | 18206812 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8620-7859 | es_PE |
renati.author.dni | 16504031 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Grados Vásquez, Martin Manuel | |
renati.juror | Rodríguez Cribilleros, Katya Andrea | |
renati.juror | Valiente Saldaña, Yoni Mateo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |