Gestión del director y el clima laboral en la Institución Educativa José María Arguedas, Carabayllo, 2020

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre gestión del director y el clima laboral en la institución educativa José María Arguedas, Carabayllo, 2020. La investigación pertenece al enfoque cuantitativo, de tipo básica, el nivel es descriptivo-correlacional y el diseño es de tipo no experimental de corte transversal, con una población censal de 76 docentes; se aplicaron dos cuestionarios para la recolección de datos, uno sobre gestión del director y el otro sobre clima laboral, los cuales permitieron medir los niveles de las variables y de sus dimensiones; estos instrumentos fueron validados por juicio de expertos y se determinó su confiabilidad a través del Alfa de Cronbach, con un coeficiente de 0,979 para el instrumento de la variable gestión del director y 0,976 para el instrumento de la variable clima laboral. Para la prueba de la hipótesis general (Gestión del director y clima laboral) se utilizó el Rho de Spearman, obteniendo una correlación de 0,638 y p-valor 0,000, se estableció una correlación alta y estadísticamente significativa. Se concluyó que: Existe relación positiva y significativa entre gestión del director y el clima laboral en la institución educativa José María Arguedas, Carabayllo, 2020.