Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de UNIANDES, Babahoyo, 2020

Abstract

La investigación tiene como objetivo general: Determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de UNIANDES, Babahoyo, 2020. La investigación fue de tipo descriptivo con un nivel correlacional; descriptivo; la investigación tuvo un diseño no experimental y transversal, tiene como población 36 colaboradores que conforman UNIANDES Babahoyo. Para medir esta investigación se ha aplicado un instrumento de medición que es el cuestionario debidamente validados. Con el fin de medir la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral, luego de recabar la información requerida se aplicó el coeficiente de correlación Rho de Spearman con el fin para determinar la correlación de la variable independiente clima organizacional sobre las dimensiones de la variable dependiente desempeño laboral. El resultado de esta investigación concluyó que el clima organizacional se relaciona de forma directa y alta con el desempeño laboral en los colaboradores de UNIANDES Babahoyo; en un ,773 (77.3%).