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dc.contributor.advisorCastillo Palacios, Freddy William
dc.contributor.authorPintado Echevarría, Chris Janet
dc.date.accessioned2021-01-28T15:44:07Z
dc.date.available2021-01-28T15:44:07Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/52086
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo diseñar las estrategias para mejorar el clima laboral en la Financiera Crediscotia - Agencia principal de la ciudad de Piura2019. La metodología empleada fue observacional, con un diseño no experimental transversal; el tipo de investigación fue descriptivo y aplicado, se aplicó un censo a los 51 colaboradores. Los resultados obtenidos fueron procesados en el software SPSS 24, a partir de los cuales se generaron las tablas que permitieron su análisis y discusión. Los resultados demostraron que la percepción respecto a las dimensiones del clima laboral como: estructura, recompensa, relaciones, conflictos, identidad, son desfavorables; mientras que las dimensiones del clima laboral: responsabilidad, desafío, cooperación, estándares, son favorables. Asimismo, se concluyó que las estrategias para mejorar el clima laboral en la Financiera Crediscotia - Agencia principal de la ciudad de Piura - 2019 son: la capacitación a los jefes en el desarrollo de habilidades gerenciales blandas, el desarrollo de talleres vivenciales con todos los colaboradores de la Agencia y la creación de un plan de carrera con priorización en el reclutamiento interno.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectFinancieraes_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.titleEstrategias para mejorar el llima Laboral en la financiera crediscotia - agencia principal de la ciudad de Piura - 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedePiuraes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administraciónes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de organizacioneses_PE
renati.advisor.dni02842237
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5815-6559es_PE
renati.author.dni45568593
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorCastillo Palacios, Freddy
renati.jurorRodriguez de Peña, Nelida
renati.jurorVegas Palomino, Iván
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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